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28卒の就職活動、2年生の冬から本格化か?YouTube型合同説明会に2,200名超が参加

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28卒の就職活動が「2年生の冬」から始動、早期層は「3年冬の内定」を見据えたキャリア形成へ

株式会社リーディングマークは、2028年卒業予定の学生を対象としたYouTube型オンライン合同説明会「ミキワメLIVE YouTube」を2月と3月に2ヶ月連続で開催しました。本年度は就職活動の早期化を受け、例年の3月開始から前倒しで実施され、合計52社のトップ企業が登壇。2日間で延べ2,200名を超える学生が参加しました。参加者のうち旧帝大・早慶等を中心とする「最上位校生」が66%を占め、早期からキャリア形成に動く優秀層の熱気が高まったイベントとなりました。

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加速する「2年生からの就活」

従来、新学年直前の「3月」がYouTube LIVEの開始時期でしたが、本年度は学生の動き出しの早期化に伴い、新たに2月開催が敢行されました。その結果、2月・3月ともに各日程で1,000名規模の学生が集結しています。

2ヶ月連続で開催することで、早期に動き出す「理系・専門層」から、春休みに業界研究を深める「広域検討層」まで、幅広い優秀層へのアプローチが実現されました。

開催日 メインテーマ 参加学生数 旧帝大・早慶層比率
2月20日 始める、始まる。 キャリアの1歩 962名 75.2%
3月13日 納得のキャリアを歩む、 今から見つけるあなたの軸 1,286名 61.6%
2日間合計 2,248名 平均66.0%
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2月20日開催:最上位校生が7割超、理系学生を中心に「早期始動」が加速

初の2月開催となったイベントでは、参加者の4分の3が最上位校生、さらに半数以上が理系学生という、非常に感度の高い層が集まりました。

28卒 就活 始める、始まる。キャリアの1歩 大手 & 人気企業 就活なら ミキワメLIVE YOUTUBE

専門性を活かしたキャリアを早期に模索する学生が目立ち、チャットでの質疑応答も技術やキャリアパスに関する深い内容が相次ぎました。登壇企業には、伊藤忠商事、アクセンチュア、日本政策投資銀行、P&Gジャパン、ダイキン工業など計20社が参加しています。

参加学生からは「社員さんの本音を聞ける場面が多く、企業の魅力を多角的に知ることができた。司会の方の深掘りが、企業理解を深める助けになった」といった声が聞かれました。

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3月13日開催:1,300名近くが参加し、業界の垣根を越え「自身の軸」を具体化

新学年を直前に控えた3月開催では、参加人数がさらに増加し、1,286名の学生が、より具体的な企業選びの軸を定めるために集結しました。

ミキワメLIVE YOUTUBE 28卒就活 納得のキャリアを歩む 今から見つける あなたの軸 2026/3/13 FRI

文系・理系問わず「自分に合う企業はどこか」を比較検討する学生が増加し、一気に複数社のビジョンに触れることで、志望業界を広げる機会となりました。登壇企業には、日本郵船、三井住友銀行、キーエンス、ネスレ日本、富士フイルムなど計32社が参加しています。

参加学生からは「トップ企業のビジョンを一度に効率よく比較でき、自身のキャリア観を具体化できた。考えていなかった業種が自分に合うと気づけたのも大きな収穫だった」といった声が寄せられました。

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調査結果:28卒学生にとって「3年3月」は“終盤戦”

イベント参加学生へのアンケートから、昨今主流となった就職活動スケジュールの実態が改めて浮き彫りになりました。

  • 「3年3月」までに活動を終えたい学生が約5割を占めています。本来の就職活動解禁日である3年3月を、もはや「最終ゴール」と捉える層が49.6%に達しています。

  • 早期層の標準サイクルは「2年後半始動 ⇒ 3年冬内定」です。2年生の後半に動き出し、3年生の12月までに初内定を得る(53.8%)という流れが、早期優秀層のスタンダードになりつつあります。

  • 2月・3月は「情報収集」だけでなく「選別」の時期へと変化しています。早期から動き出す学生にとって、2年生の2月・3月は単なる情報収集ではなく、すでに本格的なキャリア選択のフェーズに入っていることが示されました。

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4月・5月に最大規模のオンライン合同説明会を開催

ミキワメ就活は、この就職活動早期化の流れを捉え、4月と5月に計6日間にわたる最大規模のオンライン合同説明会を開催する予定です。延べ約160社が登壇し、学生計9,000名の参加が見込まれています。

「なんとなく」が、「行きたい」に変わる3日間。ミキワメLIVE YOUTUBE 企業研究3days LIVE 5.15 Fri / 5.16 Sat / 5.17 Sun

引き続き「ミキワメ就活」では、学生が納得のいくキャリアを選択できるよう、企業との出会いの場を多様なチャネルで提供していくとしています。

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株式会社リーディングマークについて

株式会社リーディングマークは、「Personality Tech」を通じたHR事業を展開しています。

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