POPER社が「Willnext Design」導入でマネージャーの内省を促進
株式会社ウィルネクストは、キャリアデザインサービス「Willnext Design」の導入事例として、株式会社POPERの取り組みを公開しました。
事例の概要
POPER社では、新任マネージャーへの研修を経営陣が直接実施していましたが、スキルや知識の伝達だけでは、組織カルチャーへの賛同やマインド面の変化を引き出すことに限界を感じていました。また、社内の1on1では本音が打ち明けにくいという懸念があったため、外部サポーターによる伴走型プログラムとして「Willnext Design」を導入しました。このプログラムは、事業開発部のマネージャー1名を対象に実施されました。
導入後の変化
プログラム終了後、対象のマネージャーは部下への問いかけ方が変化しました。「なぜできなかったのか」という問いに加え、「その時どう感じていたのか」という感情面への問いを立てられるようになり、チームの雰囲気が改善されたとのことです。この効果は、プログラム終了後3〜4ヶ月という早期に実感されたといいます。
株式会社POPERの代表取締役である栗原氏は、懸念されていた社外キャリアへの転向や離職ではなく、むしろ現職でのやりがいが増したと述べています。これは、新規事業推進フェーズにある同社の組織変革において、追い風となったと評価されています。
事例の詳細はこちらからご覧いただけます。
https://willnext.jp/design/business/user-story/tob01
Willnext Designについて
Willnext Designは、個人の感情やキャリアに対する価値観を言語化することを起点とした、伴走型のキャリアデザインプログラムです。マネージャー層やハイポテンシャル人材を対象に、組織の自律と事業推進力の向上を支援しています。
法人向けのプログラム詳細・お問い合わせは、Willnext Design公式サイトよりご確認ください。
https://willnext.jp/design
株式会社ウィルネクストについて
株式会社ウィルネクストは、個人と組織の意思決定を支援する人材・組織コンサルティング会社です。採用から定着・活躍まで一気通貫で支援するために、以下の4つのサービスを提供しています。
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Willnext Design: AIと対話を融合したキャリアデザインプログラムで、価値観や動機を言語化し、「なぜ働くのか」からキャリアを再設計します。
https://willnext.jp/design -
Willnext Academy: 対話・内省・実践を通じて、人事としてのあり方を探究するコミュニティ型学習プラットフォームです。
https://willnext.jp/academy -
Willnext Job: 転職・副業・プロジェクト参画など、多様なキャリア機会を一気通貫で支援します。
https://willnext.jp/job/candidates -
Willnext Consulting: 採用・育成・組織開発・人事戦略を包括的に支援し、個人の変化を組織成長へ接続します。
https://willnext.jp/consulting
会社概要
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会社名: 株式会社ウィルネクスト
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所在地: 神奈川県相模原市緑区小渕1879-1
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代表取締役: 中村 真広
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取締役: 堀尾 司
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会社HP:
https://willnext.jp/
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