ニトリ、「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2026」にて2年連続優秀賞を受賞

ニトリのキャリアオーナーシップ経営に対する評価

今回の受賞において、ニトリの以下の点が特に評価されました。

• 一人ひとりの「なりたい姿」を起点とし、採用から入社後、さらにはグローバルまでを一気通貫で設計し、キャリアオーナーシップ経営を進化させている点。

• 学生主体へと進化したリクルーター制度、研修管理システムや教育MAPによるキャリアの可視化、行動変容を重視した研修設計、オリジナルのデジタル教育コンテンツ「NBS」、そしてグローバル教育委員会を通じた学びが有機的に連動している点。

「キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2026」とは

本アワードは、個人と組織の持続的な成長を実現するため、キャリアオーナーシップ経営の3つの視点である「キャリアオーナーシップ人材を可視化する（見える）」、「増やす」、「（経営や事業と）つなぐ」を実践し、「個人と企業の新しい関係づくり」を推進する企業を表彰することを目的としています。これにより、人的資本を最大化する優れた実践方法が社会に紹介されます。

ニトリは今後も、個人のキャリア形成・支援を強化していくとともに、ロマン（志）を行動の原点とし、グループとして持続的に発展していくことを目指していくと述べています。

本アワードに関する詳細は、以下の特設ページで確認できます。

• キャリアオーナーシップ経営 AWARD 2026 特設ページ