「叱れない上司が若手を辞めさせる？」“ゆるブラック”からの脱却を目指すマネージャー育成戦略セミナーが開催されます

役立つ社畜リリース

2026.05.11

若手離職の背景にある「ゆるブラック」問題とは

厚生労働省の調査によると、大卒就職者の3年以内離職率は33.8％に達しています。近年、ハラスメント対策が進む中で「ブラック企業」の問題は改善されつつありますが、若手が職場を辞める理由が「優しすぎる職場」、いわゆる「ゆるブラック企業」へと変化している現状があります。

「ゆるブラック企業」とは、働きやすい環境が整備されているにもかかわらず、上司がハラスメントを恐れて本来の指導やフィードバックができず、結果として若手社員が成長実感ややりがいを持てない企業を指します。成長を求める若手社員と、部下に厳しいことを言えない上司との間に生じるギャップが、離職の増加につながっていると考えられます。

「脱”ゆるブラック”」に向けたマネージャー育成戦略セミナー開催

ヒューマンアカデミー株式会社は、この「ゆるブラック」問題の解決を目指し、「脱”ゆるブラック”のためのマネージャー育成戦略セミナー」を2026年5月19日（火）にオンラインで開催します。

本セミナーでは、以下のポイントに焦点を当て、具体的な取り組み方法が解説されます。

部下の成長を支援できるコミュニケーション方法
若手が自立的に挑戦できる環境設計
個人の目標と会社の方向性を一致させる方法

登壇者紹介

本セミナーの講師は、『MBA必読書50冊シリーズ』などで知られるベストセラー著者であり、サブスクリプション型のオンライン経営研修サービス「永井経営塾」で講師を務める永井孝尚氏です。永井氏は、元日本IBMの人材育成部長として組織開発を牽引した経験を持ち、現場と人事の両面からマーケティングとマネジメントの相乗効果を上げる方法論に精通しています。

セミナー概要

日程: 2026年5月19日（火）15時～16時30分
参加費: 無料
形式: オンライン参加
参加特典:
- 当日使用スライド資料（アンケート回答者限定）
- 見逃しアーカイブ配信のご案内（お申込みいただいた方全員）

永井経営塾について

「永井経営塾」は、永井孝尚氏が主宰するサブスクリプション型のオンライン経営研修サービスです。企業の中核人材が、経営に必要な知識を体系的に学び、実務に生かせる形で経営理論を継続的に習得できるよう設計されています。オンラインで時間や場所を問わずに受講可能で、必修30講義によるMBA理論の体系的学習、月次ワークショップでの実践力強化、毎週の実践メルマガでの学びの定着といった特長があります。

ヒューマンアカデミーの企業研修

ヒューマンアカデミーでは、最新のビジネス動向とテクノロジーに焦点を当て、従業員の能力向上と企業の競争力強化を支援する社員研修プログラムを提供しています。

ヒューマンアカデミーについて

ヒューマンアカデミーは「Edutainment Company」として、1985年の創設以来、800以上の講座を展開しています。未就学児童からシニア層まで、あらゆるライフステージにおけるSTEAM教育やリスキリング、学び直しを支援しています。独自の「ヒューマンアカデミーGIGAスクール構想」を推進し、学習支援プラットフォーム「assist」を通じて、個別の学習サポートを提供しています。

ヒューマングループについて

ヒューマングループは1985年の創業以来「為世為人（いせいいじん）」を理念に掲げ、教育を中核に人材、介護、保育、IT、美容、スポーツと多岐にわたる事業を展開しています。労働人口減少という社会課題に対し、各事業の専門性を活かした4領域（海外人材の活用、国内労働力の確保、生産性の向上、専門教育・リスキリング）で解決を推進し、SDGsへの貢献を通じて、誰もが自分らしく生き、学び、働ける社会の実現と、時代に即した労働環境の革新に取り組んでいます。