従業員エンゲージメント向上カンファレンス2026について
このカンファレンスは、「選ばれ続ける組織のつくり方」をテーマに、従業員エンゲージメントを感覚論ではなく、学術的な裏付けと企業の実践を通じて深く理解することを目的としています。制度の拡充やサーベイの数値に一喜一憂するのではなく、数字の奥にある「人」に真に向き合い、やりがいと働きやすさを構造的に捉え、設計し、実行する力を磨くための場として企画されました。
開催日程は2026年5月26日（火）～28日（木）の3日間で、各日10:00～16:50にオンライン（Zoom）にて無料で実施されます。本イベントは株式会社ビットエー ourlyカンパニーが主催しています。
カンファレンスの詳細およびお申し込みは、以下のリンクから可能です。
従業員エンゲージメント向上カンファレンス2026 詳細・お申し込み
エンファクトリーの登壇プログラム
エンファクトリーが登壇するプログラムのタイトルは、「社内から変えるか、社外に出て変わるか―関係性の質を高めるための「つながり」の設計―」です。このセッションは、各日12:20から13:00まで行われます。
登壇者は、株式会社オトバンク 執行役員 法人事業担当の山下隆太氏と、株式会社エンファクトリー ライフデザインユニット 副ユニット長の島崎由真氏です。
本セッションでは、社内での浸透と社外への越境という二つの視点から、関係性の質を高めるための「つながり」の設計について深掘りされます。組織内のエンゲージメント向上を目指す企業にとって、具体的なヒントが得られる機会となるでしょう。
エンファクトリーが提供する越境型研修サービス
エンファクトリーは、自律型人材育成を支援する越境型研修サービスを複数提供しています。これらは、社外での経験を通じて個人の行動変容を促し、組織全体の活性化に貢献することを目指しています。
主なサービスは以下の通りです。
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複業留学：3か月・週1日程度のベンチャー企業での課題解決を通じた越境学習プログラムです。
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越境サーキット：3か月・合計20時間程度の異業種混合チームでのスタートアップ課題解決プログラムです。
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リーダー留学：3～6か月・週1日程度のベンチャー企業での経営参画・リーダーシップ発揮を促すプログラムです。
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Teamlancerエンタープライズ：人材・情報の見える化、アイデアの還流、越境活動機会の提供などを管理・促進する自社開発プラットフォームです。
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社内副業・複業立ち上げ・運用支援サービス：企業内での社内副業・複業の立ち上げと運用を支援します。
越境型研修サービスの一覧は、以下のリンクから確認できます。
越境型研修サービス一覧
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