協業の背景
近年、企業の人事部門には、労務管理の効率化に加え、多様な働き方への対応やコンプライアンス強化といった、より高度で複雑な役割が求められています。現場では、雇用形態の多様化や複数拠点・複数勤務体系への対応、就業ルールの複雑化により、勤怠管理に関する確認や修正、締め前後の対応に多くの工数を要するケースが少なくありません。
また、勤怠管理システムを導入しても、制度や業務フローに合わず、現場に定着しないまま追加対応や手作業が発生してしまうケースもあります。このような課題に対し、レジェンダ・コーポレーションとチームスピリットは、企業ごとの実態に合わせた設計・導入・定着支援を提供することで、人事部門の業務負荷軽減と、正確でスムーズな勤怠・就業管理の実現を支援することを目指しています。
協業の概要
今回の協業では、勤怠・就業管理課題を抱える大手・中堅企業に対し、レジェンダ・コーポレーションが以下の支援を提供します。
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TeamSpirit導入、設計支援
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運用設計・定着支援
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業務負荷軽減と従業員体験向上に向けた活用支援
これにより、人事部門における確認・修正対応の負荷を軽減するとともに、従業員にとっても使いやすく、スムーズな勤怠・就業管理環境の実現を支援するとしています。
TeamSpiritは、PC、モバイル、ICカードなど多様な打刻手段に対応し、柔軟な勤務体系設定や承認ワークフロー、レポート出力など、複雑な勤怠管理に対応できる機能を備えています。レジェンダ・コーポレーションは、これらの機能を活かしながら、導入から運用定着までを伴走支援し、企業ごとの実務に即した運用づくりを支援するとのことです。
各社のコメント
株式会社チームスピリット Team Success Platform統括事業本部長の白須 礎成氏は、今回の協業について「レジェンダ様でもTeamSpiritを活用いただいており、その経験に裏打ちされた知見と、豊富な人事支援実績を非常に心強く感じております。両社の強みを融合し、複雑な勤怠課題を抱えるお客様へ、実務に即した最適な運用環境をご提供いただけることを期待しております。」とコメントしています。
レジェンダ・コーポレーション株式会社 最高執行役員社長の樋口 新氏は、「『人事の“変えたい”想いをカタチにする』――これは、私たちレジェンダが掲げるブランドメッセージです。今回の協業では、多様な打刻手段や柔軟な勤務体系設定、現場に定着しやすい使いやすさを備えたチームスピリット様と、当社が培ってきた人事支援の知見を掛け合わせることで、複雑な勤怠・就業管理課題を抱える企業に対し、実務に即した支援を提供してまいります。今後も、人事部門の業務負荷軽減と、従業員にとって使いやすい就業管理環境の実現を後押ししてまいります。」と述べています。
株式会社チームスピリットについて
株式会社チームスピリットは、「働くを変え、チームの力を解き放つ」を掲げ、人的資本の生産性向上を実現するSaaSプラットフォームを提供しています。大企業向けの「TeamSpirit Enterprise」に加え、小規模〜中堅企業向けに勤怠、工数、経費、タレントマネジメントなどのサービスを展開し、多様な働き方に対応した業務基盤づくりを支援しています。
レジェンダ・コーポレーション株式会社について
レジェンダ・コーポレーションは、人事・採用領域における支援を専門とする企業です。1996年の創業以来、30年にわたり多様な業界・企業規模に対応した人事支援を行ってきました。人事制度設計から採用支援、給与計算アウトソーシング（BPO）まで、企業の人事課題に寄り添いながら、現場と経営をつなぐ支援を提供しています。
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