学生時代の経験と就職活動の軸
Yさんは、中学・高校時代に陸上競技部でハードル走に打ち込み、大学入学後は営業系インターンとして新規開拓営業や通信サービスの提案営業を経験されてきました。学生時代を通じて、目標達成への努力や成果へのこだわりを培ってきたそうです。
就職活動では、「若いうちから裁量を持って働けること」と「成果主義の環境であること」の2つを大きな軸としていました。20代のうちから本気で挑戦し、成長したいという強い思いがあったため、年次に関わらず責任ある仕事に挑戦でき、努力や成果が正当に評価される環境を求めていたとのことです。
M&A業界への興味とM&Aグローバルキャピタルを選んだ理由
YさんがM&A業界に興味を持ったきっかけは、人との出会いを通じてM&Aという仕事の意義を知ったことでした。特に、選考過程で採用担当者からM&Aの仕事について話を聞いた際に、「M&Aは単に会社を売る・買うだけでなく、譲渡企業の経営者や社員、その家族、さらには譲受企業の未来にまで関わる、人の人生まで考え抜く仕事である」という点に強く心を動かされたといいます。
数ある企業の中からM&Aグローバルキャピタルへの入社を決めた最大の理由は、選考を通じて出会った採用担当者への強い衝撃でした。仕事への本気度、会社への愛情、物事を考える深さが、それまで出会った社会人とは違うと感じたそうです。採用担当者が心から仕事に使命感を持ち、会社の未来を信じていることが伝わり、「この会社に入れるかどうかにかかわらず、この方とは関わり続けたい」と強く思ったことが決め手となりました。会社について知るにつれて、仕事に本気で向き合い、成長を求め、顧客のために真剣に考え抜く人が集まっている環境だと感じ、入社を決意されたとのことです。
M&Aグローバルキャピタルに向いている人、入社後の抱負
Yさんは、M&Aグローバルキャピタルには「素直に学び、すぐに行動へ移せる人」と「利他性を持っている人」が向いていると考えています。成長できる環境を最大限に活かすためには、教えられたことを素直に吸収し、すぐに実行する姿勢が重要であり、また、顧客のため、仲間のため、会社のために考え行動できる人がやりがいを感じられる環境だと語っています。
入社後は、まず社会人としての基礎を徹底的に身につけ、信頼される人材になることを目指しています。M&Aが経営者の大切な会社の未来に関わる責任の大きな仕事であるため、知識や営業力だけでなく、人としての信頼が何よりも重要だと考えているそうです。将来的には、M&Aを通じて多くの経営者や企業の未来に貢献できる存在になりたいと抱負を述べています。
就職活動中の学生へのメッセージ
Yさんは、自身の就職活動を振り返り、「どんな人と出会うか」が非常に大切だったと強調しています。採用担当者との出会いがM&Aグローバルキャピタルを深く知るきっかけとなり、現在の選択につながったと語りました。会社の条件や仕事内容を見ることも重要ですが、それ以上に「この人たちと働きたい」と心から思える出会いを大切にし、本気で挑戦できると思える場所に出会えたら、ぜひその環境に飛び込んでほしいと、就職活動中の学生にエールを送っています。
採用担当者からのメッセージ
M&Aグローバルキャピタルでは、年次や経験に関わらず、成長意欲と素直さ、そしてお客様への利他性を大切にできる人材を求めています。M&Aは企業の未来や経営者の思い、そこで働く人々の人生に深く関わる仕事であるため、知識やスキルだけでなく、人としての在り方を重視しています。2027年卒業予定の新卒採用だけでなく、大学生の長期インターンシップや、将来的にM&A業界でのキャリアに関心を持つ学生からの問い合わせも受け付けているとのことです。
「成長できる環境で本気で挑戦したい」「若いうちから裁量を持って働きたい」「経営者や企業の未来に関わる仕事に挑戦したい」といった思いを持つ方は、ぜひ一度問い合わせてみてはいかがでしょうか。同社はこれからも、志ある若い人材が本気で挑戦し、成長できる環境づくりに取り組んでいく方針です。
【採用に関するお問い合わせ先】
株式会社M&Aグローバルキャピタル
人事戦略課
電話番号：03-6722-6375（代表）
メール：recruit@magc.co.jp
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