「Heygood」が転職AIエージェントとして大型アップデート！あなた専用AIが「いい話」を提案

役立つ社畜リリース

2026.05.28

AIエージェント機能でキャリア探索をサポート

これまでの「Heygood」は、気になる企業とつながるキャリア探索アプリとして、企業のキャリアカードを集め、応募前の接点を作る体験を提供してきました。今回のアップデートでは、ユーザー一人ひとりに専属のAIエージェントが付き、プロフィール、興味、気になった会社、相談履歴をもとに、企業候補やキャリアに関する問いを提案します。

これにより、ユーザーは応募や転職相談を急ぐ前に、AIエージェントとの対話を通じて自身の関心や違和感を言語化し、自分に合いそうな企業との接点を増やせるようになります。Heygoodは「会社を集めるアプリ」から「AIエージェントが自分だけのいい話を探してくるアプリ」へと進化を遂げたのです。

AI時代に求められる中立性

生成AIの普及により、応募文や職務経歴書、スカウト返信、面接準備はこれまでより整えやすくなりました。しかし、採用や転職の入口が書類とスカウト返信だけに偏ると、求職者本人の「何に惹かれるのか」「どんな環境なら力を出せるのか」「そもそも今転職するべきなのか」といった軸が見えにくくなることがあります。

従来の転職サービスや人材紹介には、採用決定や紹介が収益に直結する構造のものが多く、相談そのものが転職や応募を前提に進みやすい場面も存在します。軸が固まっていない段階で選考に進んでしまうと、求職者にとっても企業にとっても、納得感のある出会いにはつながりにくいでしょう。

本来、キャリア選択には「急いで応募する前に、自分の関心や違和感を整理する時間」が必要です。Heygoodは、探すこと・比較すること・候補を広げることはAIが担い、最後に大事にしたい軸はユーザー自身が持つべきだと考えています。AIエージェントとの対話を通じて、ユーザーは転職を前提にしすぎることなく、中立な立場でキャリアの選択肢を広げていくことができます。

AIエージェント機能の詳細

1. プロフィールや興味をもとに、企業候補を提案

AIエージェントが、企業側のAIエージェントと交渉しながら、ユーザーのプロフィール、興味、気になった会社をもとに、まだ接点のない企業も含めて候補を提案します。転職サイトの条件検索だけでは出会いにくい企業にも、ユーザーの関心や行動を手がかりに到達できます。

2. AIエージェントとの相談履歴を保存

自分だけのAIエージェントへ企業探しやキャリア相談が可能です。前回の会話で出てきた会社、迷っていた条件、気になった理由を残したまま、次の相談を続けられます。「先週はカルチャーで迷っていたけれど、今日は働き方を見直したい」といった変化も、会話の積み重ねとして扱えます。

3. URL、ファイル、写真などをAIエージェントに渡せる入口を追加

職務経歴書、ポートフォリオ、気になった企業ページ、採用広報の記事など、ユーザー自身を説明する材料や企業を知るための材料をAIエージェントに渡せるようになりました。AIエージェントは渡された材料をもとに、候補企業の整理や、相談の次の問いを作ります。

ユーザーファーストなキャリア探索を目指して

HeygoodのAIエージェントは、ユーザーを急かして応募させるための機能ではありません。転職を考え始めたユーザーは、最初から明確な希望条件を持っているとは限りません。年収・職種・リモート可否だけでなく、「どんな人と働きたいか」「何を任されると前向きになれるか」「今の環境に残る選択肢はないのか」といった問いを、少しずつ言葉にしていきます。

このような探索は、求人票を並べるだけでは進みません。AIが候補を広げ、比較し、問いを出す。ユーザーは問いに答えながら、自分の軸を確かめる。Heygoodは、この流れをアプリ上の体験として実装していきます。

これまでにHeygoodでは、ユーザーから企業に対して2,000回以上の「気になる」が集まっています。「今すぐ応募する」ほどではなくても、「この会社は少し気になる」「いい話があれば聞いてみたい」という関心は、転職市場の中に数多く存在します。Heygoodは小さな関心を企業との接点として蓄積し、AIエージェントと一緒に、簡単に・カジュアルに、キャリアを前に進めることができます。

株式会社ヘイグッド代表飯塚良氏のコメント

代表の飯塚良氏は、次のようにコメントしています。

「AIによって、職務経歴書や応募文はこれまでより簡単に整うようになりました。だからこそ、採用や転職の入口では、整った書類の奥にある「ユーザーが何を大事にしているのか」を見にいく必要があります。

Heygoodは、応募を急がせるプロダクトではなく、ユーザーが自分の軸を持ったまま企業と出会えるプロダクトでありたいと考えています。探すことや比較することはAIが強い。一方で、最後に何を選ぶかはユーザー自身のものです。今回のAIエージェント機能は、この前提に立ってキャリア探索の入口を作り直すためのアップデートです。

ユーザーにとっては、自分の関心や違和感を言葉にしながら、まだ知らない企業と出会える場所に。企業にとっては、採用広報や日々の発信が、候補者との自然な接点になる場所に。Heygoodは、中立な立場でキャリアの選択肢を広げる、キャリア探索体験を作っていきます。」

今後の展望

Heygoodは、AIエージェントによる企業候補の提案、相談履歴を活用したキャリア探索、採用広報やイベント情報との連携をさらに強化していく予定です。企業向けには、採用広報、note、SNS、イベント、オウンドメディアなどの発信を、候補者との接点として活用できる仕組みを拡充します。ユーザー向けには、応募やスカウト返信より手前で、合う会社を探し、関係を育てられる体験を磨いていきます。

Heygoodは、AIで採用や転職をすべて自動化するのではなく、AIによって人と企業が向き合いやすくなる入口を増やしていくことを目指しています。