【健康経営KPIの設計を支援】施策効果を社内説明しやすくする運用支援を開始

提供開始の背景

健康経営に取り組む多くの企業では、健康診断、ストレスチェック、従業員アンケート、運動施策、健康セミナー、産業保健施策など、様々な取り組みが実施されています。しかし、実務においては「施策を実施しているものの、経営層にどう説明すべきか分からない」「参加人数や満足度以外の振り返りができていない」「健康経営の取り組みが、経営課題や人事課題と接続できていない」「次年度予算を確保するための説明材料が不足している」といった課題が生じやすい状況が見受けられます。

健康経営施策は、単に実施するだけでなく、何を目的に行うのか、どの従業員層に届けるのか、どのような反応があったのか、次に何を改善すべきかを整理することで、社内で継続判断しやすくなります。特に、経営層や人事責任者に対しては、施策の実施有無だけでなく、従業員の参加状況、運用負担、健康課題との接続、次年度施策への展開可能性を説明できる状態にすることが重要です。

フラクタルワークアウト株式会社は、法人向け健康支援、健康経営支援、メディカルフィットネスの運営を通じて、健康課題の把握、施策設計、運動支援、実施後の振り返りまでを支援してきました。今回、健康経営施策の社内説明や次年度予算化に関する相談ニーズを踏まえ、健康経営KPIの設計と運用支援を開始しました。

支援内容

本支援では、企業の健康経営施策について、目的・対象者・実施内容・振り返り項目を整理し、社内説明しやすい運用設計を支援します。主な支援内容は以下の通りです。

健康経営施策の目的整理
対象者、実施テーマ、実施時期の整理
参加人数、参加率、従業員反応などの振り返り項目の設計
健康診断結果、従業員アンケート、産業保健面談後の施策整理
運動施策、健康セミナー、オンラインプログラムの企画支援
経営会議や社内報告に向けた説明材料の整理
次年度施策に向けた改善点の整理
健康経営担当者、人事責任者、総務・労務担当者向けの実務相談

本支援は、健康経営施策による効果や業績改善を保証するものではありません。企業が健康経営施策を継続的に運用し、社内で説明・改善しやすくするための実務支援です。また、法人向け健康支援サービス「BODY PALETTE」等を活用し、必要に応じて組織単位の健康傾向把握や施策設計にも対応します。サービス名を前面に出すのではなく、企業が健康経営施策を社内で説明・継続しやすくすることを中心に支援します。

想定される活用シーン

本支援は、以下のような課題を持つ企業での活用が想定されます。

健康経営施策のKPIを整理したい
施策実施後の振り返り項目を設計したい
経営層や役員会に説明しやすい資料を整理したい
健康経営施策の継続判断に必要な材料を残したい
参加人数や満足度だけでなく、次年度改善につながる見方を整理したい
健康診断や従業員アンケート後の施策を社内説明しやすくしたい
健康経営施策の予算化に向けた説明材料を整えたい
専門家選定、企画、実施、振り返りまで外部に相談したい

初めて健康経営施策を実施する企業だけでなく、既存施策を見直したい企業、次年度予算に向けて施策整理を進めたい企業からの相談にも対応しています。

フラクタルワークアウトが支援できること

フラクタルワークアウト株式会社は、法人向け健康支援、健康経営支援、メディカルフィットネスの運営を通じて、企業の健康施策を実行面から支援しています。健康経営KPIを設計する際は、数値だけを設定するのではなく、企業が解決したい健康課題、対象となる従業員層、実施する施策、振り返り方法を一体で整理することが重要です。

同社では、企業側の状況を踏まえながら、施策目的の整理、運動プログラムの設計、オンライン・対面での実施、実施後の振り返り、次年度施策に向けた改善整理までを支援します。また、健康増進施設および指定運動療法施設としての施設機能を活かし、法人向けの健康支援と、医師の指示に基づく運動療法の考え方を分けながらも、運動支援に関する専門的な相談が可能な体制を整えています。これにより、担当者は、健康経営施策の目的整理、専門家選定、実施管理、振り返り、社内説明の負担を抑えながら、経営層に説明しやすい健康経営施策を進めやすくなります。

期待できる運用上のメリット

健康経営KPIの設計と運用支援を活用することで、企業にとって以下のような運用上のメリットが期待されます。

健康経営施策の目的を整理しやすくなります。
経営層や社内関係者に説明しやすくなります。
施策実施後の振り返り項目を設計しやすくなります。
参加状況や従業員反応を次年度施策に活かしやすくなります。
健康診断やアンケート後の施策を継続判断しやすくなります。
専門家選定、企画、実施、振り返りを相談しやすくなります。
次年度の健康経営予算を検討しやすくなります。

健康経営施策を単発のイベントで終わらせず、目的、実施、振り返り、改善の流れを整えることで、健康経営の実行力向上を支援します。

導入について

導入にあたっては、企業の既存施策、健康経営上の課題、対象者、予算、実施時期に応じて、必要な支援範囲を整理します。主な流れは以下の通りです。

初回相談
既存施策と健康課題の整理
KPIと振り返り項目の設計
実施内容、期間、方法の整理
オンラインまたは対面での実施
実施後の振り返り

既存施策の見直し、経営会議向けの説明整理、従業員向け運動施策、健康経営施策の次年度設計など、状況に応じた相談が可能です。

ご相談について

フラクタルワークアウト株式会社では、健康経営KPIの設計支援をはじめ、企業の健康経営施策や従業員向け運動施策の設計・実行・振り返りを支援しています。

「健康経営施策のKPIを整理したい」
「経営層に説明しやすい形で施策を整理したい」
「健康経営施策の継続判断に必要な材料を残したい」
「次年度予算に向けて健康施策を見直したい」
「専門家選定、企画、実施、振り返りまで相談したい」

このような課題をお持ちの経営層、人事責任者、企業人事、健康経営担当者、総務・労務担当者の方は、お気軽にご相談ください。

会社概要

会社名：フラクタルワークアウト株式会社
所在地：東京都渋谷区神宮前1-14-34 原宿神宮の森 4F
代表者：代表取締役高瀬雅弘
設立：2020年4月1日
資本金：5,000万円
事業内容：
- 法人向け健康支援・健康経営支援／BODY PALETTE（ボディパレット）の提供
- メディカルフィットネス／パーソナルトレーニングジム／パーソナルピラティスの運営