文部科学省がエン・ジャパンと連携し「ソーシャルインパクト採用プロジェクト」で総合職・一般職の公募を開始しました

役立つ社畜リリース

2026.05.28

プロジェクトの背景と目的

教育、科学技術・学術、文化、スポーツ、文化芸術の4分野を所掌する文部科学省は、AIの普及に伴う新たな教育モデルの構築や次世代人材の育成、産業競争力強化に向けた科学技術・研究基盤の整備など、複雑化・多様化する課題に直面しています。これらの課題に対応し、「人と知の力を通じて未来の基盤をつくる」という使命を果たすため、組織に新たな視点を取り入れることが不可欠と考えられています。

同省はこれまでも多様なバックグラウンドを持つ人材の採用に注力しており、金融、教育関係、コンサルティング、人材サービス、自治体など様々な業界出身者を受け入れています。昨年はエン・ジャパンの支援のもとで「総合職」のキャリア採用を民間サービスで初めて実施しました。今回は、組織のさらなる強化を目指し、2つのポジションで広く人材を募集しています。

募集職種と提供される経験

公募されるのは、ジョブローテーションを通じて幅広い経験を積み、将来的に幹部候補としての活躍が期待される「総合職」と、自身の希望や適性に基づき特定分野のプロフェッショナルとして専門性を磨く「一般職」です。

いずれのポジションも、他省庁や自治体、国立大学への出向、海外留学といった機会が設けられており、文部科学省だからこそ得られる豊富な経験が用意されています。

選考は、省独自の選考採用のため、いわゆる国家公務員試験（筆記試験）は免除され、一般企業に近い形で実施されます。これにより、幅広いバックグラウンドを持つ人材の応募を促す狙いがあります。

文部科学省からのメッセージ

文部科学省は、教育、科学技術・学術、スポーツ、文化芸術の力、そしてその根幹を支える「人」と「知」の力を信じ、より良い未来に向けた様々な政策に取り組んでいます。我が国を取り巻く環境が日々変化し、文部科学行政が解決すべき課題が多岐にわたる中で、さらに政策を推進していく必要があると考えています。

そのため、多様な経験に基づいた新たな視点や知見を取り入れるべく、今回新たな仲間を募集しています。民間企業等での多様な経験を活かし、文部科学行政をより良くしたいという熱意ある方の応募を期待しています。

募集要項

募集ポジション: 「総合職」「一般職」
応募受付サイト: 『エン転職』『アンビ（AMBI）』『ミドルの転職』
応募締め切り:
- 総合職：2026年6月28日（日）
- 一般職：2026年7月5日（日）
掲載期間:
- 総合職：2026年5月28日（木）～6月24日（水）
- 一般職：2026年6月4日（木）～7月1日（水）

※上記は各求人サイトでの掲載期間です。正式応募は文部科学省のウェブサイトの案内に従い、応募締め切りまでに必要書類等を提出することで完了となります。

特設ページはこちらです。
https://www.enjapan.com/project/mext_2026/

エン・ジャパンの支援サービス

本プロジェクトにおいて、エン・ジャパンはプレスリリースや特設ページ、Web広告での告知に加え、各求人サイトでの集客支援を実施しています。『エン転職』『アンビ（AMBI）』『ミドルの転職』といった異なるターゲット層を持つ求人サイトを活用することで、ターゲットに網羅的に求人を届けています。

ソーシャルインパクト採用プロジェクトとは

『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』は、社会的インパクトが特に大きい人材採用を、エン・ジャパンが全社を挙げて支援するプロジェクトです。中央省庁の幹部候補、自治体の副市長やDX担当、NGO/NPO・スポーツ団体・志ある企業の中核メンバーなど、様々な募集を「入職後の活躍」までこだわって支援しています。優れた能力を「より良い世の中を作るため」に使いたい方と、より良い世の中を作るために優れた人材の力を必要とする団体を結びつけ、社会の課題解決を加速させることを目指しています。