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LINEで採用強化と離職防止を同時に実現!無料オンラインセミナーが6月9日に開催されます

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人材不足の課題解決へ!LINE活用セミナー開催

人材不足は多くの企業にとって深刻な課題です。求人を出しても応募が増えない、採用してもすぐに離職してしまうといった悩みを抱える企業は少なくありません。このような状況を背景に、株式会社ブレイン・ラボは、採用数を増やし、離職を減らすための無料オンラインセミナーを2026年6月9日(火)12:15から開催いたします。

LINEを活用したマイリクで採用数を増やし、離職を減らす方法について解説するウェビナーの告知画像です。開催日時は6月9日12:15〜12:45です。

セミナーで解決できる具体的なお悩み

現在、以下のような採用や離職防止に関するお悩みはありませんか。

採用に関するお悩み

  • 求人を出しても応募が増えない、または面談につながらない。

  • 求職者とのやり取りがメールやSMS中心で、返信率が低い、あるいは途絶えてしまう。

  • SNSを利用した採用マーケティングに興味はあるものの、何から始めればよいか分からない。

  • LINE公式アカウントを活用しているが、採用につながる使い方が分からない。

  • 現場に合う人材を採用できず、結果としてミスマッチが発生してしまう。

離職防止(人材定着)に関するお悩み

  • 採用時のミスマッチはなかったはずなのに、配属後すぐに辞めてしまうケースがある。

  • 退職届が出て初めて、従業員の本音に気づくことが多い。

  • 1on1を実施しても、本音や小さな不調のサインを拾えず、表面的な話に終始してしまう。

  • 一人ひとりの状態を継続的に把握し、適切なフォローができていない。

セミナーで学べること

このセミナーでは、LINEを活用してこれらの課題を解決するための具体的な方法が解説されます。参加することで、以下の内容を理解し、実践に役立てることができます。

  1. 採用を増やす:LINEで“応募につながる導線”を作る

    • LINEを未導入の企業でも、導入の第一歩となる設計・運用の考え方を学ぶことができます。

    • LINEを活用している企業は、応募・面談につながる導線設計を見直すヒントが得られます。

    • タレントプールという考え方について解説されます。

    • 離職を減らす:小さな変化を見える化し、早期フォローの体制を構築

    • 3つのアンケートを通じて、離職の兆しをスコア化・可視化する考え方を紹介されます。

    • 離職予兆を可視化した後の離職予防方法や成功事例が共有されます。

    • 相談が起きる前に気づき、声かけやフォローにつなげるための運用方法が説明されます。

    • マイリクのAIには、延べ3万人以上を支援してきた産業カウンセラーの専門的知見が学習されており、対応負荷を減らす返信提案や会話要約なども含め、担当者が対面フォローに時間を使える状態を作れるでしょう。

    • 採用と定着を一元管理する:情報を繋げることで離職予防と企業/個人の成長に繋げる体制

    • 採用時に集めた情報(不安・希望・志向)を、入社後のフォローに活かす方法が解説されます。

    • 人数が増えても管理職の負担が増えにくい運用設計(AIカウンセラー、BPO活用)について学ぶことができます。

    • BPOでは実際に産業カウンセラーが第三者として従業員のサポートに入り、従業員の事前フォローに対応するとのことです。

また、事例として、離職率が6.4%から3.2%に改善した例や、従業員1,000名規模で人事のコミュニケーション対応工数が月100時間から20時間に減った例なども紹介される予定です。

HRマーケティングツール「マイリク」について

人材に特化した公式LINE拡張ツール「マイリク」のロゴとサービス名を組み合わせた画像です。人材業界向けの採用支援ツールであることが示唆されています。

「誰もが自分らしく輝ける仕事と出会える世界」の実現を目指して開発された「マイリク」は、株式会社ブレイン・ラボの20年以上の人材ビジネス支援経験を活かした新規事業です。求職者・転職希望者の集客支援に加え、個別最適なコミュニケーションを実現し、休眠求職者の掘り起こしにも寄与します。これまでに、大手国内自動車メーカーの工場において、離職防止・定着支援のコンサルティングを提供し、実績を積んできました。

「マイリク」は、以下の機能を搭載し、求職者・転職希望者へのアプローチと、従業員の定着支援による離職の未然防止までをワンストップで実現します。

  • 求職者・転職希望者の応募意欲をモニタリングし、独自アルゴリズムにより応募意欲をスコア化します。

  • 求職者・転職希望者の属性に合わせて求人のセグメント配信を行います。

  • スコアリング結果や属性情報をもとに、一人ひとりに合わせたタイミングと内容で情報提供を行い、応募行動を促進するステップ配信機能があります。

  • 従業員に対し、パルスサーベイ・従業員満足度調査・eNPS調査の3種類のアンケートを実施します。

  • 退職傾向データを活用し、従業員の動向をモニタリングします。

  • 離職予兆をスコアリング分析し、早期対策による離職防止と定着率向上を実現します。

詳細は「マイリク」サービスサイトをご確認ください。
https://myric.jp/ma/haken/

株式会社ブレイン・ラボについて

株式会社ブレイン・ラボは、人材紹介・派遣業界で売上トップクラスの基幹系システムを自社開発・提供しています。人材大手企業から中小企業まで1,800社以上に導入されている人材派遣・紹介向けクラウド型業務システム「CAREER PLUS」「MatchinGood」や、人材の採用から定着までを支援するツール「マイリク」を提供しています。

セミナー開催概要

項目 内容
日時 2026年6月9日(火)12:15~12:45
形式 オンライン開催(Zoom)
費用 無料(事前登録制)
詳細・申し込みURL https://pages.matchingood.co.jp/260609.html

人材不足や離職率の高さにお悩みの企業担当者様は、この機会にぜひご参加ください。セミナーを通じて、貴社の人材戦略を強化する新たなヒントが見つかることでしょう。

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