「数字で語るHR戦略会議2026」開催概要
このカンファレンスは「HR実践者が成果をデータで語る」をコンセプトに、HR領域の最前線で活躍する企業や専門家が集結するオンラインイベントです。採用・育成・組織開発など、多岐にわたる分野の実務に直結する事例や知見が共有されます。
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日時: 2026年6月16日（火）9:00～16:35
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登壇時間: 12:05～12:45（予定）
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主催: 株式会社FAZOM
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参加費: 無料
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参加方法: オンライン（Zoom Webinar）
講演テーマと見どころ
大羽氏は「動機づけの科学から考える、フロントラインワーカーの就職と採用」をテーマに講演します。フロントラインワーカーの採用・就職においては、職業の実態や仕事の魅力が十分に知られていないため、動機づけが課題となりやすい状況です。
本講演では、統計学や機械学習の専門家である大羽氏の知見に基づき、動機づけの科学を活用した個人の志向性と仕事内容の関係性を踏まえたマッチングやコミュニケーション設計の考え方を解説します。感覚ではなく科学的なアプローチで採用を刷新したい企業にとって、実務に役立つヒントが得られるでしょう。
登壇者プロフィール
大羽 成征（おおば・しげゆき）氏
HRサイエンス研究所 所長
2001年に奈良先端科学技術大学院大学（NAIST）修士課程を修了後、2002年に同大学院で博士号を取得しました。奈良先端科学技術大学院大学助教、京都大学講師を経て、2020年にミイダス株式会社に入社。統計学・機械学習を専門とし、医学・生物学分野の高次元データ解析研究に従事しました。神経芽腫の共同研究では、遺伝子発現データを用いた予後分類手法を開発し、国際学術誌「Cancer Cell」に掲載された実績があります。
ミイダスでは研究所のシニアリサーチャーとして情報科学研究グループを率い、推薦システムなど人材データ活用の研究開発を統括しました。2026年4月よりパーソルイノベーション株式会社 HRサイエンス研究統括部長に就任しています。著書に『ガウス過程と機械学習』（講談社、2019年）があります。
HRサイエンス研究所について
HRサイエンス研究所は、2026年4月1日に開設されました。所長は大羽 成征氏が務めています。人材科学、情報科学、フロントラインワーカー研究、アセスメント、マッチング、キャリア支援などを研究領域としています。
データの科学と人材の科学を融合させることで、はたらく人の行動や意思決定、職場環境との関係性を科学的に解き明かすことを目指しています。これにより、一人ひとりが納得感をもってはたらける選択や機会の創出に貢献することを目指しているとのことです。
パーソルイノベーション株式会社について
パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的に、2019年4月に事業を開始しました。「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げ、世の中で見過ごされてきた“誰かが解くべき”はたらく領域の課題に向き合っています。
フロントラインワーカー向けの転職・採用支援として、若年層・未経験者向け転職支援サービス『ピタテン』やドライバーに特化した転職エージェントに注力しています。また、約10万件の求人情報を人材紹介会社に開放する求人データベース事業『HITO-Linkエージェント』なども展開しています。新たな価値創出を通じて、はたらくの常識をアップデートし続けていく方針です。
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