採用単価を半減へ！Airwork・Indeedの最新アルゴリズムに対応する定額制求人運用サービス「Job Optimize」提供開始

役立つ社畜リリース

2026.06.14

採用単価を半減へ！Airwork・Indeedの最新アルゴリズムに対応する定額制求人運用サービス「Job Optimize」提供開始

合同会社Tackworthは、AirworkやIndeedといった主要な求人検索エンジンのアルゴリズムに最適化し、応募数の最大化と採用単価の削減を実現する完全定額制の求人運用サービス「Job Optimize」の提供を2026年5月1日より開始いたしました。採用代行（RPO）、魅力付け（PR）、原稿最適化（Production）を組み合わせた独自のアプローチで、全国の企業の採用課題解決を支援します。

サービス提供の背景

多くの企業が「魅力的な求人原稿を掲載しているにもかかわらず応募が来ない」「採用単価が高騰し続けている」といった採用課題に直面しています。これは、国内の仕事探しで主流となっているAirworkやIndeedのアルゴリズムが大きく変化していることが主な原因とされています。

従来のキーワード検索（SEO）に加え、近年は生成AIを活用した仕事探し（AEO：AI Engine Optimization）が増加しており、単に求人を出すだけでは求職者の目に触れること自体が難しくなっています。このような「アルゴリズムの壁」を突破し、データに基づいた継続的な改善を通じて、企業が求める人材と確実に出会える仕組みを提供するため、「Job Optimize」が開発されました。

「Job Optimize」の3つの特徴

1. 最新アルゴリズムに準拠したSEO/AEO特化型リライト

ターゲット層が実際に検索するキーワード（SEO）を網羅しつつ、AirworkやIndeedのAI検索エンジンが正しく認識し、推奨しやすい構造（AEO）へ求人原稿を専門家が全面的にリライトします。常に変動する各媒体の最新掲載ガイドラインにも完全に準拠し、掲載落ちのリスクを排除して露出を最大化します。

2. データに基づくABテストと運用・管理の完全丸投げ

原稿を出稿して終わりではなく、Airwork・Indeed上での表示回数やクリック率を毎週分析し、職種名やサムネイル画像などのABテストを継続的に実施します。面倒な運用業務はすべて任せられるため、人事担当者は「面接と見極め」という本来のコア業務に専念することができます。

3. 採用単価（CPA）を極限まで下げる完全月額定額制

成果報酬型の媒体で発生するような、採用決定時の高額な追加費用は一切かかりません。完全月額定額制でAirwork・Indeed上に「勝てる求人原稿」という資産を構築し、データチューニングを重ねることで、採用すればするほど一人あたりの採用単価が劇的に下がることが期待されます。

導入実績（ケーススタディ）

β版として先行導入された企業では、以下のような大きな成果が報告されています。

飲食チェーン店: Airworkでの応募ゼロから脱却。検索キーワードの網羅と職種名の最適化により、閲覧数が前月比300%増、1ヶ月で4名採用を実現しました。
医療・介護施設: 頻繁な掲載落ちを解消。最新ガイドラインに完全に準拠したリライトでIndeedなどでの露出を安定させ、面接設定率を大幅に改善しました。
IT企業: 採用単価の高騰を打破。データに基づく毎週のABテストと継続的なチューニングにより、一人あたりの採用単価を半減させました。