リニューアルの背景：深刻な専門人材不足と外部人材活用の重要性
日本企業では、専門人材やノウハウの不足が深刻な状況にあります。経済産業省の試算によると、2040年には専門職が181万人不足すると見込まれています（経済産業省「産業人材育成に向けた取組について」 2026年2月より引用）。社員雇用だけでは専門人材の確保が困難なため、外部人材の登用が急務となっています。
また、株式会社帝国データバンクが発表した「企業の経営課題に関するアンケート（2026年）」では、経営層・マネジャーの90.2%が「人材強化」を重要な経営課題として挙げています。このような人材・ノウハウ不足を補う手段として、外部プロ人材の活用が企業の人材戦略において急速に広がりを見せています。
これまで、外部プロ人材の活用は主にIT分野の大手企業で積極的に行われ、人材獲得手段として定着していました。しかし、経営企画、事業企画、事業開発、マーケティングといった事業戦略を担う領域でのプロ人材活用は、まだ一部の企業に限られているのが現状です。
『Sollective Biz』の概要：課題解決から伴走支援まで一貫して提供
ソレクティブは、このような背景を踏まえ、プロ人材の活用を検討する中堅から大手企業向けに、プロ人材活用サービス『Sollective Biz』を提供します。
これまでのソレクティブのサービスでは、「どのように活用したらいいのかわからない」「優秀な外部人材を採用したのに成果が出ない」といった声が聞かれました。これは、現場の課題や企業が実現したいことを整理しないまま人材採用を進めた結果、人材のミスマッチが生じ、期待した成果が出せていないことが背景にあると考えられます。
この現状を踏まえ、『Sollective Biz』は、単なるプロ人材のマッチングにとどまらず、「課題の棚卸し」「人材アサイン」「伴走支援」を一体として提供する支援形態へとリニューアルしました。スキルベース組織の考え方に基づき、企業が解決すべき課題を分析し、必要とされるスキルに落とし込むことで、ミスマッチのない人材アサインを実現します。その後も継続的な伴走支援を行うことで、企業の課題解決と事業の実現を支援していきます。
ソレクティブは、独自の厳正な審査を各領域のスペシャリストが担当し、自走できるプロ人材を厳選して紹介しています。経営企画、事業企画・事業開発、ソリューション営業、ブランディング、AI、DX、PMなど、各領域の上流工程を得意とするプロ人材が登録しており、全案件の7割が中堅から大手企業向けの事業の根幹に関わる案件です。
企業向けサービス『Sollective Biz』の詳細は、以下のサービスサイトをご覧ください。
Sollective Biz サービスサイト
株式会社ソレクティブについて
株式会社ソレクティブは、「フリーランスの価値を証明する」をミッションに掲げ、企業の課題を経験豊富なハイスキルフリーランスの力で解決するビジネスを展開しています。フリーランスの働き方と組織の変革を目指し、ハイスキルフリーランスに特化した完全審査制プラットフォームやSaaS型ビジネスツールを提供しています。また、企業向けには、各職種の専門家による審査を通過した「Sollective 認定プロ」の紹介を通じて事業課題の解決を支援しています。
-
会社名：株式会社ソレクティブ（英語名 : Sollective K.K.）
-
代表者：共同創業者兼 CEO 岩井エリカ
-
所在地：東京都渋谷区広尾1-11-2
-
設立：2020年1月
-
事業内容：
-
企業向けサービス：プロフェッショナル人材の紹介事業
-
フリーランス向けサービス：ハイスキルフリーランス特化のプラットフォーム、SaaS型・バックオフィスツールの開発・提供、フリーランスコミュニティの運営
-
サービスに関するお問い合わせ先
株式会社ソレクティブ Biz Design担当
お問い合わせフォーム
コメント