副業マッチングサービス『lotsful』、埼玉県庁のDX推進を2年連続で支援し人材育成にも貢献

役立つ社畜リリース

2026.06.16

埼玉県庁DXプロジェクト、令和7年度は6名のデジタル専門人材が活躍

埼玉県では、DXにおける中長期の行動指針として「埼玉県デジタルトランスフォーメーション推進計画（DX推進計画）」を策定し、「デジタイゼーション」「デジタライゼーション」「DX」の3つのステップで取り組みを進めています。この計画に基づき、令和6年度よりデジタル専門人材（副業人材）を活用した「デジタルを活用した業務プロセス改革と県民サービスの向上」に取り組んでいます。

令和7年度のDXプロジェクトには、『lotsful』から合計6名のデジタル専門人材（副業人材）が参画しました。これは令和6年度の5名体制から増員されたものです。これにより、TX（タスク・トランスフォーメーション）推進において、全庁横断の企画・分析や施策設計を担う2名と、各部局の業務改革やノーコードツールによるアプリ開発を現場へ支援する4名に体制が強化されました。

具体的な活動としては、業務プロセスの分解やデジタル化すべきタスクの棚卸し、ノーコードツールや生成AIの導入支援などを通じた個別業務の改善推進が行われました。さらに、優良事例の横展開やTX推進人材の育成など、全庁規模での業務改革と定着にも取り組んでいます。

この2年間の人的支援の結果、業務改革の取り組みの高度化や好事例の創出、推進人材の成長による庁内への取り組みの広がりといった成果が見られています。『lotsful』は、令和8年度も引き続き埼玉県庁のDXプロジェクトを支援していく予定です。

令和7年度プロジェクト詳細：
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埼玉県デジタルトランスフォーメーション推進計画（第2期 R6〜R8）:https://www.pref.saitama.lg.jp/documents/280936/dxplan_phase2-2.pdf

「地方創生人材支援制度（デジタル専門人材）」とは

この制度は、デジタルを活用した地域課題解決に取り組む地方自治体と、DXに関する知見と実績を持つデジタル専門人材のマッチングを、内閣官房と内閣府が支援するものです。認定された人材紹介企業が、自治体のプロジェクト内容に基づき最適な外部DX人材を選定・紹介します。本プロジェクトを「地方創生交付金（旧：デジタル田園都市国家構想交付金）」の対象事業として推進する場合、外部人材活用費用を交付対象経費に含めることが可能です。

『lotsful』のこれまでの取り組み

『lotsful』は、これまでも外部人材活用支援の経験とノウハウを活かし、様々な自治体と協力して、副業人材の活用による地域企業の人材不足解消や地域活性化を支援してきました。今回の内閣官房の取り組みに関しても、登録されている副業人材を紹介することで、デジタルテクノロジーを活用した地方自治体の課題解決に貢献しています。令和6年度は埼玉県庁のほか、滋賀県長浜市、長野県天龍村、京都府京都市のDX推進プロジェクトにおいて、計8名の副業人材が活躍しています。

参考事例：
- 京都市（令和6年度）｜「スマート区役所」を副業人材の支援で推進、ウェルビーイングなまちを目指す:https://lotsful.jp/biz/case/4018
- 長浜市（令和6年度）｜副業人材が滋賀県長浜市のDXを推進！RPA活用の挑戦とその成果とは？:https://lotsful.jp/biz/case/3824
- 天龍村（令和6年度）｜人口1,000人の長野県天龍村が挑むDX改革――副業人材との協働の軌跡を聞く:https://lotsful.jp/biz/case/3755
- 福山市（令和5年度）｜備後圏域で15社のモデルケース創出に成功！福山市が挑む『副業・兼業人材マッチング支援プロジェクト』、2023年度の成果とは:https://lotsful.jp/biz/case/2844

利用企業数は2,700社超！5万件以上の案件を支援してきた副業人材サービス『lotsful』の特徴

2026年3月時点で、利用企業数は2,700社を超え、5万件以上の案件を支援してきた『lotsful』には、副業希望者と副業受け入れ企業双方にメリットがあります。

副業人材へのメリット

『lotsful』は、企業側の副業受け入れに関する啓蒙を積極的に行っています。事業開発、営業、マーケティング、人事、広報、経営企画など、ビジネス職を中心に多様な案件を取り揃えています。これまでの実績やスキルについて、専任のタレントプランナーが無料カウンセリングを実施するため、副業未経験者も安心してチャレンジが可能です。原則リモートでチャレンジできる案件がほとんどのため、週に1回・4時間からなど、柔軟なはたらき方で副業をスタートすることができます。

詳細はこちら:https://lotsful.jp/

副業受け入れ企業側へのメリット

スキルアップや事業貢献を目的にした豊富な経験や実績を持つ人材をターゲットにしているため、社内のリソースでは不足している分野に関して、領域ごとに確立・洗練された事業運営ノウハウを活用できます。タレントの業務委託費用のみで、業務切り出しのサポートから、副業スタート時の煩雑な契約周りまで、パーソルグループの豊富な人材支援ノウハウを活かしたオンボーディングサポートを実施し、契約関連・労務管理等、副業人材活用の仕組み構築まで支援します。（契約形態は業務委託となります。）

詳細はこちら:https://lotsful.jp/brand/lp

パーソルイノベーション株式会社について

パーソルイノベーション株式会社は、パーソルグループの次世代の柱となる事業創造を目的に、2019年4月に事業を開始しました。世の中で見過ごされてきた“誰かが解くべき”はたらく領域の課題に向き合っています。まずは、フロントラインワーカー向けの転職/採用支援に取り組むべく若年層・未経験者向け転職支援サービス『ピタテン』やドライバーに特化した転職エージェントに注力しています。また、約10万件の求人情報を人材紹介会社に開放する求人データベース事業『HITO-Linkエージェント』など業界のパラダイムシフトとなるようなサービスも展開しています。今後も新たな価値創出を通じて、はたらくの常識をアップデートし続けていくとしています。