20代でマネージャーへ！不登校・精神発達障害・生活困窮を「仕組み」で支援する株式会社キズキが採用説明会を開催

支援と成長、成果を追求するキャリア

「人の人生に関わる仕事を、やりがいだけで終わらせない」という考えのもと、キズキでは「支援 × 成長 × 成果」を追求する人材を求めています。現在の職場環境で、努力や成果が評価やキャリアに直結しない、年功序列のために頑張りが報われない、評価制度が曖昧で不安がある、といった悩みを抱える方にとって、新たな成長の機会が提供されます。

キズキでは、20代でも以下の力が身につく環境があります。

• 支援を成立させるための数字感覚・営業力

• 事業・仕組みを理解し、改善する力

• 育成・マネジメントのビジネス基礎

• 困難を抱える人に向き合う専門性

• 再現性ある「支援の型」をつくる力

年功序列は一切なく、評価基準やキャリアパスは明確に言語化されています。努力と成果が昇級や役割に直接結びつくため、20代でも責任あるポジションを任されることが特徴です。

支援をビジネスとして広げるキズキの哲学

支援は、ビジネスとして成立してこそ、より多くの人に広がり続けるという考え方をキズキは重視しています。具体的には、支援をモデル化して再現性のある仕組みを作り、数字や成果を通じて支援の価値を証明することを目指しています。また、「寄り添い＝売上」という考え方に基づき、一人の支援を社会全体に広げる設計を追求しています。

このような環境は、以下のような方々におすすめです。

• 属人化した支援ではなく、データやファクトに基づいて人の支援をしたい方

• 成果や成長からも諦めたくない方

• 教育・福祉業界でキャリアアップしたい方

• 成果・数字にこだわり、キャリア実績を作りたい方

• 若手でもマネージャーに昇給できるチャンスがある会社で挑戦したい方

• 「何度でもやり直せる社会」というビジョンに共感した方

採用説明会の概要

中途採用説明会はオンラインで開催されます。

説明会には、学習支援事業部スーパーバイザーの髙野友歌氏（26歳でマネージャーに昇格）、就労支援事業部エリアマネージャーの杉浦安季氏、公民連携事業部マネージャーの森孝祐氏が登壇し、それぞれの事業内容やキャリアについて語ります。

お申し込み方法

以下の申込フォームからお申し込みください。
https://form.run/@260708recruit-kizuki

※参加申込は開始時間まで可能です。トーク参加、途中参加、耳だけ参加も歓迎されています。お申し込み後に届く自動返信メールにて、オンラインセミナーのURLが案内されます。

イベントに関する不明点は、株式会社キズキ 採用説明会担当（service@kizuki.or.jp）までお問い合わせください。

株式会社キズキについて

株式会社キズキは、2015年7月に設立され、東京都新宿区に本社を構えています。代表者は安田祐輔氏です。学習支援、キャリア支援、自治体・学校との連携事業などを通じて、「何度でもやり直せる社会をつくる」というビジョンの実現を目指しています。

• 株式会社キズキ コーポレートサイト