額面給与ではなく「手取り」を増やす新発想
本セミナーでは、「全国平均1,500円」時代を見据え、額面給与を上げるだけではない、従業員の「可処分所得」を最大化する新しいアプローチが提案されます。具体的には、401k（企業型確定拠出年金）や非課税福利厚生を活用することで、会社のコスト負担を抑えつつ、従業員の満足度向上を目指す戦略です。
セミナー内容と対象者
45分間のセッションでは、税理士法人が「手取りを増やす賢い福利厚生の仕組み」について解説し、社会保険労務士法人がそれを具現化するための「就業規則の見直し実務」や「最大600万円の業務改善助成金の活用法」を具体的に紹介します。
このセミナーは、以下のような課題を抱える経営者や人事担当者におすすめです。
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最低賃金引き上げによる人件費コスト増に頭を抱えている方
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給与を上げても従業員の手取りが増えず、不満が出ていると感じる方
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企業型DCや食事補助、社宅などの福利厚生に関心があるが、導入方法がわからない方
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従業員に喜ばれ、かつ会社の法的リスクも防げる就業規則の変更ポイントを知りたい方
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国の助成金（業務改善助成金）を活用し、実質負担を抑えて社内改革を進めたい方
講師紹介
【第1部】額面を上げずに満足度をあげる！「手取り（可処分所得）」最大化の裏ワザ
講師：岩佐 孝彦氏（TFPグループ代表兼CEO ／ 税理士・中小企業診断士）
税理士法人を母体とし、総勢35名を擁するTFPグループを主宰。バックオフィスBPO事業のほか、社会保険労務士法人を併設し、オーナー経営者を支援しています。多数の著書があり、講師歴も豊富です。
【第2部】制度を具現化し会社を守る！「就業規則」の見直しと助成金活用
講師：田中 千春氏（TFPグループ 労務チーム 統括リーダー）
TFPグループの労務チームに8年間参画し、経営者の判断や組織文化、従業員心理を考慮した「会社を守る労務管理指導」に定評があります。多様な働き方の環境整備にも尽力しています。
開催概要
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日時：2026年7月28日（火）12:00～12:45
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会場：オンライン開催（Zoom）
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参加費：無料
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主催：TFPグループ（税理士法人トップ財務プロジェクト／社会保険労務士法人トップ労務マネジメント／株式会社マミー経理ワークス）
お申し込み方法
本セミナーへの参加をご希望の方は、以下の特設ページ内にあるお申し込みフォームより、必要事項をご記入の上、送信してください。
セミナー詳細・お申し込みはこちら: https://tfp.hp.peraichi.com/
主催者について
TFPグループは、税理士法人トップ財務プロジェクト（https://www.tfp-j.com/）、社会保険労務士法人トップ労務マネジメント、株式会社マミー経理ワークスで構成されています。税務会計顧問、労務管理・社会保険手続き、バックオフィスBPO事業、経営コンサルティングを提供し、オーナー経営者を多角的に支援しています。
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