採用難時代を乗り切る“次の一手” 多様な人材活用の実践セミナー開催
株式会社エスプールプラスは、2026年7月16日（木）12時より、無料オンラインセミナー「採用難時代を乗り切る“次の一手” 4つの視点で考える多様な人材活用の実践セミナー」を開催します。このセミナーは、採用難と法定雇用率引き上げを背景に、多様な人材の能力発揮と活躍について考える機会を提供するものです。
本セミナーは、障がい者雇用における独自の雇用創出モデルを提供する株式会社エスプールプラスが、株式会社プラスカラー、ポールトゥウィン株式会社、株式会社エンファクトリーと共催し、女性、外国人、複業人材といった各分野の専門家が登壇します。
人手不足が解消しない理由と多様な人材活用の重要性
人手不足が深刻化する中、多くの企業で女性、外国人、障がいのある方、複業人材など、多様な人材の採用が加速しています。しかし、採用後の早期離職や現場の受け入れが進まない、管理職がマネジメントに悩むといった課題も少なくありません。
これらの課題を解決し、人手不足を解消するためには、採用の幅を広げるだけでなく、多様な人材が安心して能力を発揮し、活躍し続けられる組織づくりが不可欠です。本セミナーでは、この組織づくりのポイントが4つの視点から解説されます。
プログラム詳細
セミナーでは、以下の専門家が登壇し、それぞれの知見を提供します。
-
株式会社プラスカラー 取締役COO・広報コンサルタント 斉藤 久良良 氏
- 採用ブランドを持つことが難しい中堅企業が、女性・子育て世代から選ばれるために何を発信すべきか、取材・記事化による採用広報の実践事例が紹介されます。
-
ポールトゥウィン株式会社 Stepjob事業部 Stepjobグループ 部長 行平 澄子 氏
- 10年以上の人材紹介実績に基づき、外国人採用におけるコスト、ビザ手続き、定着に向けた実務上の留意点と、受け入れ成功のポイントが解説されます。
-
株式会社エスプールプラス 障がい者雇用促進グループ コンサルティングチームリーダー 山本 侑史
- 7月からの法定雇用率2.7%への引き上げに対し、障がい者雇用の市場の変化から、企業が持つべき考え方や打ち手が紹介されます。
-
株式会社エンファクトリー ライフデザインユニット 副ユニット長 島崎 由真 氏
- 「専業禁止」を掲げ、6割以上の社員が複業を行う組織で起きた変化から、人材獲得難やVUCA時代における「採用力、育成力、組織力」向上のためのヒントが紹介されます。
開催概要
-
セミナー内容：採用難時代を乗り切る“次の一手” 4つの視点で考える多様な人材活用の実践セミナー
-
開催形式：オンライン
-
開催日時：2026年7月16日（木）12:00～13:30（ライブ配信）
-
アーカイブ配信：2026年7月17日（金）、7月22日（水）12:00～13:30
-
参加費：無料
-
締切：2026年7月16日（木）11:00
-
主催：株式会社エスプールプラス
-
共催：株式会社プラスカラー、ポールトゥウィン株式会社、株式会社エンファクトリー
-
申込URL：https://plus.spool.co.jp/farm/seminar/detail/seminar_diverse_talent202607.html
参加にあたっての注意事項
-
ご参加には事前登録が必要です。
-
録音・録画はご遠慮ください。
-
オンライン参加では、聴講者の映像・音声の発信は原則できません。Q&A機能を通じて質問を受け付けます。
-
登録された個人情報は、プライバシーポリシーに則り適切に管理されます。
-
配信用URLは、開催当日までに登録メールアドレス宛に送付されます。
-
企業向けセミナーのため、フリーメールでの登録はご遠慮ください。
-
主催者の判断により、参加をお断りする場合があります。
コメント