事業開始の背景
京都府内では、従業員100人未満の中小企業が全体の約98.2％を占めていますが、女性活躍推進法や次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画の届出は一部にとどまっています。少人数の職場では業務の属人化や代替要員の確保が難しく、両立支援に取り組む余裕がないことが課題として挙げられています。この事業では、行動計画の策定・届出から、現場が無理なく運用できる実践的な職場環境づくりまでを一貫して支援する方針です。
事業概要
1. 働きやすい職場環境づくり支援（専門家による個別助言・無料）
社会保険労務士やキャリアコンサルタントなどの専門家が、1社あたり2回程度、無料で伴走支援を提供します。支援はオンラインを中心に実施され、対面での相談も可能です。
主な支援内容は以下の通りです。
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女性活躍推進法・次世代法に基づく一般事業主行動計画の策定・届出支援
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育児・介護休業規程の整備、両立支援等助成金の活用支援
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男性育休取得に向けた業務の可視化・標準化など「休んでも回る」体制づくりの助言
専門家による無料伴走支援へのお申し込みは、以下のフォームより可能です。
2. 男性育休取得促進セミナー（無料・オンライン）
男性の育児休業取得を促進するためのオンラインセミナーが開催されます。
| セミナー名 | 男性育休取得促進セミナー”休んでも回る組織”のつくり方 |
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| 日時 | 2026年9月25日（金）15:00〜16:30 |
| 形式 | オンライン（Zoom）※後日アーカイブ配信あり |
| 対象 | 京都府内に事業所のある中小企業の経営者・管理職・人事総括担当者 |
| 定員／参加費 | 40名／無料 |
| 概要 | 第一部：男性育休を会社の強みに（制度・法改正、取得しやすい環境づくり）第二部：府内企業の取組事例など |
| 講師 | 平野 翔大 氏（産業医・産婦人科医）ほか |
セミナーへのお申し込みは、以下のフォームより可能です。
支援目標
本事業の実施期間である2027年3月までに、女性活躍推進法に基づく行動計画の届出支援30社、男性育休取得促進のための環境整備支援10社を目標として掲げられています。
コネヒト株式会社について
コネヒト株式会社は、家族のライフイベントにおける意思決定をITの力でサポートする企業です。「ママリ」の運営や、ママリユーザーの声を社会に還元する官民連携事業などを展開しています。多様なライフイベント領域で、家族の選択を支援するサービス提供を目指しています。
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