開催の背景
一般的に公開されている人事評価基準は、整えられた「サンプル」がほとんどであり、実際に運用されている社外秘の評価基準に触れる機会は少ないのが現状です。そこで、「人事会議」は、経営者や人事責任者が集まり、人事のテーマについて本音で議論する場として企画されました。記念すべき第一回は「人事評価基準を見せ合おう」をテーマに、他社のリアルな事例から自社の評価基準を進化させるヒントを持ち帰ることを目指しています。
イベントの特徴・見どころ
本イベントでは、参加者が自身の企業の人事評価基準や評価シートを持ち寄り、互いに見せ合いながら議論を深めます。ファシリテーターの進行のもと、「なぜこの項目を評価しているのか」「評価結果を給与や賞与にどう繋げているのか」「運用上の成功事例や失敗談」といった具体的な内容を掘り下げていきます。
社外秘の部分はマスキングや抜粋での持参が可能であり、まだ評価制度がない企業の方も手ぶらで参加できる点が特徴です。中小・ベンチャー企業のコンサルティング現場で活躍する白潟総合研究所の武井秀樹氏がファシリテーターを務めます。
開催概要
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日時: 2026年9月4日（金）18:45開場 / 19:00〜21:30
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タイムスケジュール:
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18:45-19:00 開場・受付
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19:00-20:00 人事評価基準を見せ合いながらディスカッション
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20:00-21:30 情報交換・懇親会
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会場: 参謀BAR 新宿（東京都新宿区新宿3丁目15-11 アドホック新宿 5F reDine 新宿 内・個室で開催）
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参加費: 6,000円（飲み放題・料理付き）※当日、キャッシュレス決済でお支払いください。現金は利用できません。
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持ち物: 自社の人事評価基準・評価シート（紙・データいずれも可。社外秘の箇所はマスキング・抜粋で構いません。評価制度がない方は手ぶらでの参加も歓迎）
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対象: 経営者・人事責任者
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申込URL: https://luma.com/npu495rj
ファシリテータープロフィール
武井 秀樹（たけい ひでき）
白潟総合研究所株式会社 シニアマネージャー。中小・ベンチャー企業向けのコンサルティングに従事し、多数の登壇実績を持っています。クライアントからは「押し付けがましさのない紳士」「最後までとことん話を聴いてくれる」と評される、伴走型のコンサルタントです。
主催：白潟総合研究所株式会社について
「中小・ベンチャー企業を元気にする」を理念とするコンサルティングファームです。創業者はベストセラー『人事評価制度 17の大間違い』の著者である白潟敏朗氏。人事評価や組織づくりの支援で豊富な実績を持っています。
ビジネスコミュニティバー「参謀BAR」について
経営者やビジネスパーソン、クリエイターが集い、お酒を片手にビジネスの相談から未来のアイデアまでを語り合う「ビジネスコミュニティBAR」です。参加者同士がお互いの「参謀」となり、課題解決のヒントや新たなコラボレーションを生み出す場として機能しています。
参謀BARは以下の店舗を展開しています。
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株式会社経営参謀について
株式会社経営参謀は、経営コンサルティング、経営者コミュニティ「参謀」の運営、参謀BARの運営を手がける企業です。詳細は公式サイトをご覧ください。
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