すみだトリフォニーホールが音楽事業課の契約職員を募集
公益財団法人墨田区文化振興財団が運営するすみだトリフォニーホールは、この度、音楽事業課の契約職員を募集しています。地域における芸術文化の振興を目的とし、新日本フィルハーモニー交響楽団と協働して様々な音楽事業を展開しているホールで働く機会です。
募集職種と職務内容
今回募集されるのは、係長級職員1名と一般職員1名です。各職級の併願はできません。主な職務内容は以下の通りです。
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主催公演の企画・制作・実施・運営業務
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共催公演の誘致等調整業務
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ジュニアオーケストラの運営業務
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国技館5000人第九コンサートの実施・運営業務
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アウトリーチ事業の企画・制作・実施調整業務
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区民音楽祭の実施・運営業務
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音楽振興事業に関する広報およびチケットの販促等
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ホール公式ウェブサイトおよびSNS等の情報発信ツールの運用業務
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業務実施に伴う予算・実績管理業務
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補助金・助成金等申請および実績報告等事務
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フランチャイズ・オーケストラとの連絡調整業務
幅広い業務を通じて、地域の音楽文化振興に貢献できる内容となっています。
採用予定日と勤務地
採用予定日は、係長級職員が2026年10月1日、11月1日、12月1日、2027年1月1日のいずれか、一般職員が2026年10月1日または11月1日のいずれか（いずれも希望に応じる）です。
勤務地は、東京都墨田区錦糸一丁目2番3号にあるすみだトリフォニーホールが主となりますが、アウトリーチ事業や国技館5000人第九コンサート事業などは別会場で実施されます。
応募資格と選考方法
応募資格については、すみだトリフォニーホールの採用情報ページで詳細をご確認ください。
選考は二段階で行われます。
- 第一次選考: 履歴書、職務経歴書による書類選考です。
- 第二次選考: 第一次選考の合格者を対象に、適性検査（オンライン形式で事前実施）、作文、個別面接が行われます。選考予定日時は別途通知されます。
選考結果は、第一次選考が応募受付終了後2週間以内、第二次選考が第二次選考後2週間以内にEメールで通知されます。
勤務条件と待遇
雇用形態は契約職員で、契約期間は採用日から1年間です。採用日から6ヶ月間の試用期間がありますが、給料月額は全額支給されます。勤務成績に応じて、雇用契約の更新または正職員（任期の定めのない常勤職員）への登用制度があります。
勤務時間は、休憩時間（60分）を除き1日7時間45分の変形労働時間制です。通常勤務は9:30～18:15ですが、A勤務（8:30～17:15）、B勤務（10:30～19:15）、C勤務（13:15～21:45）のシフト勤務があります。週休日は4週間を単位として指定される8日間で、土日・祝日勤務も含まれます。
給与は、当財団の契約職員就業規則および給与規程に基づき支給されます。
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月額給料（大卒程度の例）:
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係長級: 313,800円～406,000円（職歴・経験等による）
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一般職員: 245,300円～290,900円（職歴・経験等による）
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諸手当: 通勤手当、住居手当などが支給要件に該当する方に支給されます。
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賞与: 年2回（6月および12月、令和8年度予定：年4.90月）支給され、係長級には職務加算があります。
福利厚生として、健康保険・厚生年金保険への加入、雇用保険の適用があります。休日・休暇は、週休2日制（4週8休でシフトによる土日・祝日勤務あり）のほか、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇などが付与されます。
応募方法と受付期間
応募を希望される方は、封筒に赤字で「音楽事業課職員応募」と明記の上、郵送で応募先に送付してください。
必要な応募書類は以下の通りです。
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採用選考申込書（所定の様式）
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履歴書（所定の様式、最近3ヶ月以内に撮影した写真貼付）
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職務経歴書（A4判・縦の用紙に横書き、書式自由）
所定の用紙はすみだトリフォニーホールの採用情報ページからダウンロードできます。応募書類は返却されませんので、あらかじめご了承ください。
応募受付期間は令和8年8月31日（月）まで（消印有効）です。
応募先および問合せ先
公益財団法人墨田区文化振興財団 総務課 職員採用担当
〒130-0013 東京都墨田区錦糸一丁目2番3号
電話：03-5608-1290
FAX：03-5608-1289
詳細については、すみだトリフォニーホールの採用情報ページをご確認ください。
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