新入社員育成の課題に挑む：世代間ギャップへの向き合い方
近年、多くの企業で新入社員の育成に関して、経営者や人事担当者から「新人がすぐに辞めてしまう理由が分からない」「Z世代はやる気がない、怒るとすぐにやる気をなくすので指導が難しい」といった悩みが聞かれることが多くなっています。これらの問題の背景には、「世代間ギャップ」があると考えられています。
みらいコンサルティンググループは、このような課題に対応するため、2026年9月15日と10月22日にWEBセミナー『コンサル会社が実践している新入社員研修とは！？』をオンラインで開催します。このセミナーでは、世代による違いを認識し、若手社員から意見やチャレンジが活発に生まれる企業文化を築くための具体的な取り組みが紹介されます。
セミナー開催概要
本セミナーは、経営者や人事担当者を対象に、新入社員育成における「世代間ギャップ」への向き合い方を深掘りします。
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開催日時
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2026年9月15日（火）14:00～15:00
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2026年10月22日（木）14:00～15:00
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各回とも内容は同じです。
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開催場所
- WEBセミナー（オンライン開催）
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募集定員
- 各回100名（先着順）
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参加費
- 無料
プログラム内容
セミナーでは、以下の内容が予定されています。
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新入社員育成でよくある悩み
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新入社員と育成側の認識のすれ違い
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みらいコンサルティンググループが実践している育成方法 ～「世代間ギャップ」をなくした秘訣とは～
講師紹介
本セミナーの講師は、みらいコンサルティンググループのチーフコンサルタントである今野 珠美氏が務めます。
今野氏は、大手アミューズメント会社でのマネジメント経験を経て、みらいコンサルティンググループに入社されました。接客・育成経験を活かしたコミュニケーションスキル研修をはじめ、新入社員から経営幹部まで、顧客が抱える課題に合わせた幅広い研修実績をお持ちです。地域の中小企業への就職志望者を増やすため、地域や顧客の特性に合わせた柔軟な人・組織の力を高める支援を行っています。
参加申し込み
本セミナーへの参加を希望される方は、以下のリンクよりお申し込みください。
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