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「出社回帰か在宅勤務か」判断根拠を解説するウェビナーが開催されます

役立つ社畜リリース

2026.08.13

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働き方の選択に「正解が見えない」現状

多くの企業でテレワークやハイブリッドワークが定着する一方で、生産性やコミュニケーション、勤務管理への懸念から、出社回帰を検討する企業が増えています。しかし、従業員の中にはテレワーク継続を希望する声も多く、一方的な方針変更は組織に混乱を招く可能性があります。企業には、業務内容や従業員の働き方、組織の状況を考慮し、自社に最適な勤務制度を見極めることが求められています。

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判断材料不足が議論を停滞させる要因に

出社か在宅かという議論が平行線になりがちな理由の一つは、客観的な判断材料の不足です。「在宅勤務で生産性が低下しているのではないか」「サボっている従業員がいるのではないか」といった不安がある一方で、勤怠申告と実際の稼働状況のずれや、長時間・深夜労働、中抜けなどの勤務実態を十分に把握できていない企業も少なくありません。客観的なデータがないまま制度を変更すると、従業員の反発や組織内の混乱を招く可能性があります。

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「MITERAS仕事可視化」で最適な働き方を見極める

本ウェビナーでは、出社と在宅勤務それぞれのメリットとリスクを整理し、自社に適した働き方を判断するためのポイントが解説されます。勤務実態を把握するためにどのような情報を活用できるのか、それらをどのように可視化すればよいのかが、実際の稼働状況や利用アプリを把握できる「MITERAS仕事可視化」を通じて紹介されます。

このセミナーは、出社回帰か在宅勤務かの議論を、感覚ではなく納得感のある判断につなげたい方や、勤務実態を可視化して経営と従業員の双方が安心できる労働環境を整えたい方におすすめです。

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ウェビナー開催概要

テーマ: 出社回帰か在宅勤務か、判断するための根拠はありますか？
開催日時: 2026年9月8日（火）12:00～13:00
主催: パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
協力: マジセミ株式会社

詳細・参加申込はこちらからご確認ください。
https://majisemi.com/e/c/persolmiteras-20260908/M1D

マジセミ株式会社は、今後も参加者の役に立つウェビナーを開催していくとのことです。過去セミナーの公開資料や、他の募集中セミナーは下記リンクからご覧いただけます。

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