生成AI時代の高度IT人材育成へ、日越連携フォーラムを9月18日に開催

役立つ社畜リリース

2026.08.14

生成AI時代の高度IT人材育成へ、日越連携フォーラムを9月18日に開催

生成AIの急速な普及により、企業に求められる人材像は大きく変化しています。経済産業省が2026年に公表した「2040年の就業構造推計（改訂版）」によると、AI・ロボット等利活用人材は需要782万人に対し供給443万人となり、約339万人不足すると予測されています。

このような背景を受け、在日ベトナムDX協会（VADX Japan）と人材アセスメント・人材研究を手掛けるSUCCESS PARTNERは、2026年9月18日（金）に東京・丸の内のTokyo Innovation Base（TIB）にて、「ベトナム・日本高度IT人材フォーラム（テクノロジー・AI分野）」を共同開催します。

フォーラムの目的と背景

本フォーラムは、日本とベトナムの企業・大学・研究機関が連携し、AI時代に求められる高度IT人材を継続的に育成・評価・マッチングするエコシステムの構築を目指すプロジェクトのキックオフイベントです。

企業は現在、AIを活用できる人材とそうでない人材とのスキル格差の拡大、DX・AI推進を担う実践人材の不足、採用競争の激化、採用コストの上昇、ミスマッチによる早期離職といった課題に直面しています。これに対し、本フォーラムでは「人材を探す」から「AI時代に活躍できる人材を育て、評価し、企業とつなぐ」という新しい人材供給モデルを提案します。

日本・ベトナムをつなぐ「5つのステップ」

本取り組みでは、以下の5つのステップを軸に高度IT人材エコシステムを構築します。

早期発見: 学生や若手エンジニアなど、市場に出る前の潜在人材を発掘します。
標準化: 客観的な評価ツールを活用し、能力・適性を可視化します。
育成・準備: 日本企業で活躍するための技術・文化・コミュニケーションを支援します。
最適なマッチング: Talent Bridgeモデルを通じて、データに基づく企業と人材のマッチングを実施します。
定着・持続的成長: 採用後も継続的に伴走し、人材と企業双方の成長を支援します。

フォーラムの見どころ

当日は、以下のプログラムが予定されています。

日本・ベトナムIT人材市場の最新動向
Vietnam–Japan Workforce Readiness調査（速報）
Talent Bridgeモデル紹介
AI時代の人材育成に関する基調講演
企業・大学・人材サービス企業によるパネルディスカッション
産学連携・企業間連携に関するMOU締結
エコシステム参画プログラムの発表

開催概要

名称: ベトナム・日本高度IT人材フォーラム（テクノロジー・AI分野）
日時: 2026年9月18日（金）13:00〜17:00
会場: Tokyo Innovation Base（TIB）STAGE 2F（東京都千代田区丸の内3-8-3）
協賛: FPTジャパンホールディングス
参加費: 無料（事前登録制）
対象: 日本企業、IT企業、AI関連企業、人事・採用担当者、人材紹介・派遣企業、大学・教育機関、研究機関、官公庁・自治体、ベトナムとの事業連携に関心のある企業・団体
事前登録: https://forms.gle/Nim5Mdh4KKTPfs5K9

主催団体について

在日ベトナムDX協会（VADX Japan）: 2024年7月7日設立の一般社団法人で、日本でDX・AI・ソフトウェア開発を展開するベトナムIT企業が加盟し、日越間のDX・イノベーション推進に取り組んでいます。
SUCCESS PARTNER: 2014年設立。ベトナム・ホーチミン市を拠点に、人材アセスメント、人材研究、Workforce Readiness評価などを通じ、日本市場に適した高度IT人材の育成・マッチングを支援しています。
日本・精神技術研究所（Nisseiken）: 人材評価・適性評価分野における専門協力機関として本プロジェクトに参画しています。

今後の展開

本フォーラムは単発のイベントではなく、VADX Japan、SUCCESS PARTNER、日本企業、大学、研究機関、人材サービス企業が継続的に連携し、日本とベトナムを結ぶ高度IT人材エコシステムの構築を推進していきます。今後は、人材育成プログラム、共同研究、企業間連携、学生向けプログラム、Talent Bridgeによるマッチングなどを段階的に展開していく予定です。

詳細については、公式サイトをご覧ください。