統合型人事システム「ジンジャー」が新CM「人事の手しごと篇」を関西で放映開始、業務の「つら遅」を「らく速」へ

役立つ社畜リリース

2026.08.17

「ジンジャー」新CM「人事の手しごと篇」が関西で放映開始

jinjer株式会社は、統合型人事システム「ジンジャー」の新CM「人事の手しごと篇」を2026年8月17日より関西地区で順次放映することを発表しました。このプロモーションは、昨年9月に関西地区で実施されたプロモーションの反響を受け、「ジンジャー」の認知拡大と「人事システムの統合化」の推進を目的としています。

CM制作の背景：人事現場と経営層のすれ違いを解消

現代の企業経営において、人事データの活用による人的資本経営への関心が高まっています。しかし、人事部門では業務ごとに異なる人事システムを利用している企業が多く、調査によると約4社に1社が人事系システムを6個以上導入している状況です。このシステム環境の不備や旧来型のデータ管理は、現場担当者と経営層の間での「想いのすれ違い」を引き起こしています。

現場の担当者は、形式がバラバラなシステムや表計算ソフトへの二重・三重入力に追われながらも、正確な作業に努めています。一方で、経営層や役員は、変化の激しいビジネス環境において迅速な意思決定を行うため、リアルタイムな情報を求めています。

このような「地道な作業をこなす現場」と「スピードを求める経営層」のすれ違いから生じる社内の摩擦や悩みに着目し、本CMは制作されました。現場の努力だけに頼る「人事の手しごと」から脱却し、システム統合によって双方が報われる「らく速」な環境を提供したいという想いが込められています。

（出典：人事系システムの利用状況に関するアンケート）

CMストーリー：「人事の手しごと」から「らく速」への変革

CMの舞台は、昔ながらの人事部です。2つのモニターを駆使し、形式がバラバラなファイルからデータを打ち込み続ける「入力の匠」と呼ばれる社員がいます。彼はドキュメンタリー番組の密着取材に答えるかのように、地道な作業への誇りを口にします。しかし、人事部長が「今すぐデータ欲しいんだけど？」と無茶ぶりすると、匠は感情をあらわにし、うなだれてしまいます。

そんな彼の人生を変えたのが「ジンジャー」でした。「ジンジャー」が起動すると、バラバラだった形式のファイルが自動で連携され、素早くデータが出力されます。劇的なスピードアップに歓喜した匠と役員ががっちりと握手を交わし、「人事部の稼働4,400時間削減！」という圧倒的な成果が示されて大団円を迎えるストーリーです。

CM「ジンジャー人事の手しごと篇」概要

広告配信日：2026年8月17日（月）より順次配信
配信地域：関西地区
動画URL：
- 人事の手しごと現場担当者篇
- 人事の手しごと人事部長篇

統合型人事システム「ジンジャー」について

「ジンジャー」は、人事労務、勤怠管理、給与計算、人事評価、サーベイ、データ分析、採用管理といった幅広い人事業務を、1つの人事データベースで管理できる統合型人事システムです。1つのデータベースで管理することで、正確な人事データを実現し、AIによる定型業務の自動化や、人的資本経営を加速させる高度なデータ活用を可能にします。「正しい人事データ×AI」により、組織の意思決定の質を高め、ひとの可能性を最大解放する未来を創出することを目指しています。