シニア向け派遣求人の実態調査：完全週休2日制が約半数、正社員以上に好条件の求人も多数

役立つ社畜リリース

2026.08.17

調査の背景と概要

派遣社員という雇用形態に対しては、非正規雇用の代表格というイメージから、応募をためらう傾向が見られることがあります。しかし、実際には会社や職種によって好待遇の求人も存在するため、シニア専門求人サイト「シニアジョブ」では、派遣社員求人について正社員やパート・アルバイト求人との比較調査を実施しました。

この調査は2026年7月29日時点のデータを基に、全国の派遣社員求人1,950件を対象に行われました。比較対象として、正社員求人28,196件、パート・アルバイト求人36,469件、およびすべての求人72,386件も調査されています。

ワークライフバランスを重視するシニアに有利な条件

調査結果から、シニア向け派遣求人は休日や勤務時間に関して、他の雇用形態に比べて有利な条件が多いことが示されました。

具体的には、「完全週休2日制」の求人が派遣求人全体の48.4%を占め、正社員求人の21.7%、パート求人の18.1%を大きく上回っています。「土日休み」の求人も37.2%と、正社員求人の11.4%、パート求人の5.3%と比較して高い割合です。

また、「残業なし・月平均20時間以内」の求人も54.8%と、正社員求人の44.6%よりも高い割合で提供されており、ワークライフバランスを重視するシニア層にとって、派遣という働き方が魅力的な選択肢となる可能性が示されています。

アクセスや住まいに関する充実した条件

立地や通勤、寮に関する特徴でも、派遣求人は他の雇用形態より高い割合を示す項目が多く見られました。

「駅徒歩7分以内」の求人は派遣で24.3%、「テレワーク・リモートワーク・在宅勤務OK」の求人も3.2%と、正社員やパート求人よりも高い割合です。さらに、「寮・社宅あり」の求人は10.4%と、正社員求人の5.9%やパート求人の1.8%を上回っています。住み込みの仕事は派遣のイメージ通りかもしれませんが、正社員よりもリモートワーク求人割合が高いことは、意外に感じる方もいらっしゃるかもしれません。

専門職のニーズと高めの給与水準

派遣求人における件数の多い職種を見ると、設計職が2職種、施工管理職が3職種含まれており、技術を持った専門職のニーズが高いことがわかります。派遣求人の多い職種TOP10には、軽作業・検品・仕分け、調理師・調理補助、保育士、製造・組立・加工、電気設計、土木施工管理、設備施工管理、接客・販売スタッフ、建築施工管理、機械・機構設計などが挙げられます。

さらに、提示される給与の平均額は、多くの場合、同じ職種でも全求人の平均を派遣求人が上回る傾向にあります。例えば、全求人で平均時給1,154円の調理職は派遣では平均時給1,500円、全求人で平均時給1,300円の保育士は派遣では平均時給1,800円、全求人で平均年収450万円の建築施工管理は派遣では平均年収504万円となっています。

一方で、「資格不問」の求人は派遣で76.9%と高い割合ですが、「経験不問」の求人は28.4%と低く、正社員と同等以上に経験が求められる傾向が見られます。

シニア専門求人サイト「シニアジョブ」について

「シニアジョブ」は、50歳以上のシニアに特化した求人サイトとして2022年8月にオープンしました。求人の対象が主に50歳以上であることを了承した企業のみが求人を掲載しており、企業の平均年齢や50代・60代・70代以上の勤務人数といったシニアの活躍情報も確認できるため、シニア層が安心して応募や就職活動ができる機能が充実しています。求人企業は初期費用無料、成果報酬制で、採用決定までは何件でも求人を無料で掲載できます。

お仕事をお探しのシニアの方や、シニア人材の採用を検討している企業の採用担当者の方は、以下のサイトから詳細をご確認いただけます。