人材紹介会社向け求人データベース『HITO-Linkエージェント』、ユニーク求人掲載数10万件を突破し国内最大級へ

役立つ社畜リリース

2026.08.18

サービスの背景と成長

『HITO-Linkエージェント』は2025年7月に提供を開始しました。パーソルグループが保有する求人案件を人材紹介会社に開放することで、求人開拓の負担軽減と、求職者とのマッチング機会の創出を支援してきました。

従来の課題であった求人情報の分散や重複に対し、『HITO-Linkエージェント』はATS（Applicant Tracking System：採用管理システム）との連動により、企業と人材紹介会社間での求人情報の一元管理とリアルタイム共有を実現しています。これにより、情報の分散や重複を抑制し、紹介業務の効率化と採用決定までのリードタイム短縮に貢献しています。

『HITO-Link』事業統括部統括部長朴勝燮氏のコメント

『HITO-Link』事業統括部の統括部長である朴勝燮氏は、今回の10万件突破について、以下のように述べています。

「人材紹介業界では、同一求人の重複掲載や情報更新のタイムラグなどにより、求人情報が分散しやすいという課題があります。『HITO-Linkエージェント』は、ATS連携をはじめとした仕組みに加え、パーソルグループが保有する求人アセットと連携しながら、グループ総力を挙げて求人情報の集約と活用基盤の構築に取り組んでまいりました。その結果、人材紹介会社・企業双方にとって利用しやすい環境づくりにつながり、今回の10万件突破を実現できたと考えています。今回の10万件突破は、単なる掲載数の拡大ではなく、質の高い求人情報を効率的に流通させてきた成果だと捉えています。また、求人情報を広く開放することで、人材紹介会社の案件開拓負担を軽減し、企業と求職者のより良いマッチング機会の創出にも貢献していきたいと考えています。」

朴氏はさらに、今後の展望として人材紹介市場全体の活性化に貢献し、「誰もが人材紹介サービスを展開できる世界」の実現を目指すと語っています。

『HITO-Linkエージェント』の主な機能

『HITO-Linkエージェント』は、人材紹介会社・企業・求職者をつなぐ情報基盤として、以下の機能を提供しています。

求人データベース: 業界最大級の豊富な求人から、求職者に合った求人を簡単に検索し、リスト作成が可能です。
求職者の推薦・管理: 求職者の情報管理や推薦内容、履歴書の作成もシステム上で完結でき、候補者との面談など重要な業務に集中できます。
日程調整: 候補日の提示や希望日選択など、面倒な日程調整もシステム上で簡単に行えます。
チャット機能: 採用企業とのやり取りが時系列で確認でき、ファイルの送付や保存もスムーズです。
選考管理: 応募から面接・内定・入社までの選考フェーズやタスクを可視化することで、選考の進捗をスムーズに管理できます。

AIやデータ活用によるマッチング精度の向上にも取り組んでおり、より良い転職につながる世界の実現を目指しています。

パーソルイノベーション株式会社について

パーソルイノベーション株式会社は、「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループの一員です。次世代の柱となる事業創造を目的に2019年4月に事業を開始し、世の中で見過ごされてきた「はたらく領域」の課題解決に取り組んでいます。若年層・未経験者向け転職支援サービス『ピタテン』やドライバーに特化した転職エージェント、そして求人データベース事業『HITO-Linkエージェント』など、新たな価値創出を通じてはたらくの常識をアップデートし続けています。