ハイクラス転職サービス「doda X」が「HeadHunter of the Year 2026」を発表
パーソルキャリア株式会社が運営するハイクラス転職サービス「doda X」は、2026年9月14日に「HeadHunter of the Year 2026」の受賞者および受賞企業を発表しました。このアワードは、ハイクラス人材の転職が活発化する中で、優れた支援実績を残したヘッドハンターを表彰するものです。
「HeadHunter of the Year 2026」について
本アワードは、「doda X Professional Search」に登録している約7,500名のヘッドハンターと約840社のエージェントを対象としています。2025年7月から2026年6月までの期間における転職支援人数や実績など、高い成果を残したヘッドハンターおよびエージェントが選出されました。
選出基準
各賞の選出基準は以下の通りです。
＜個人賞＞
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殿堂入り: 過去3年間にわたり、総合MVPまたは各部門においてMVP・1位を連続受賞したヘッドハンターが選出されました。
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総合MVP: 総合的に最も高い転職支援実績を残したヘッドハンターが選出されました。
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エグゼクティブ支援部門: エグゼクティブ（年収1,000万円以上）の転職支援数で優れた成績を残したヘッドハンターが選出されました。
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ハイクラス支援部門: ハイクラス（年収1,000万円未満）の転職支援数で優れた成績を残したヘッドハンターが選出されました。
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部門別MVP/VP: 所定の部門において、高い転職支援実績を残したヘッドハンターが選出されました。
＜法人賞＞
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エグゼクティブ支援部門: エグゼクティブ（年収1,000万円以上）の転職支援数で最も優れた成績を残したエージェント（法人）が選出されました。
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ハイクラス支援部門: ハイクラス（年収1,000万円未満）の転職支援数で最も優れた成績を残したエージェント（法人）が選出されました。
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部門別: 所定の部門において、最も高い転職支援実績を残したエージェント（法人）が選出されました。
受賞者一覧
受賞企業一覧
クライアントプロダクト本部 本部長 森 久朋氏のコメント
クライアントプロダクト本部 本部長の森 久朋氏は、日頃から「doda X」を活用しているヘッドハンターおよびエージェントへの感謝を述べ、本アワードの開催を喜びました。このアワードは、実績を称えるだけでなく、現場の知見を共有し、ハイクラス転職市場やHR業界全体の価値を高める場であると語っています。
森氏は、人的資本経営が「実践」のフェーズへと移行し、生成AIをはじめとするテクノロジーの社会実装が進む中で、企業が求めるリーダー像が急速に変化していると指摘しました。これにより、企業は外部から優秀なタレントを積極的に迎え入れることで、より精度の高い事業成長を目指すようになったとのことです。
このような変化の激しい時代において、企業の経営課題と個人のキャリア双方を深く理解し、結びつけるヘッドハンターの存在意義はますます大きくなっています。単にスキルとポジションをマッチングするだけでなく、企業の文化や候補者の「本当の思い」まで汲み取り、時には組織のあり方にまで踏み込んだ提案をする介在価値の高さに、多くの学びがあるとしています。
また、個人の働き方に目を向けると、転職だけでなく副業や独立など、キャリアの選択肢が広がり続けている現状があります。正解のない時代だからこそ、本人が自身のキャリアに納得し、自らの意思で道を選び取ることが重要であり、候補者自身も気づいていない可能性を引き出し、後悔のない決断へと導く伴走支援が今後さらに求められるだろうと述べました。
「doda X」は、これからもヘッドハンター・エージェントとともに歩みを進め、一人ひとりが自分らしいキャリアを主体的に選び、その可能性を広げていける「キャリアオーナーシップ」に溢れた社会の実現に向けて貢献していくとのことです。
ハイクラス転職サービス「doda X」とは
「doda X」は、ハイクラス人材一人ひとりのより良いキャリアの実現を支援するサービスです。厳選されたヘッドハンターから希少なハイクラス求人の紹介を受けられるヘッドハンティングサービスのほか、経歴に興味を持った企業から直接スカウトが届く企業スカウトサービス、専任のキャリアアドバイザーによるキャリアカウンセリングを提供しています。これにより、一人ひとりがキャリアオーナーシップを発揮できるような選択肢を提供しています。
詳細については、以下のウェブサイトをご覧ください。
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