松伸が「健康安全第一」の企業文化で10年連続重大労働災害ゼロを達成
1974年の創業以来、鉄筋工事のソリューションを提供してきた株式会社松伸（埼玉県八潮市）は、「明るく楽しく元気な会社 健康安全第一」をスローガンに掲げ、社員の安全と健康を経営の最優先事項として事業を展開しています。その結果、2026年7月現在、同社社員における10年連続重大労働災害ゼロを達成しました。
建設業界では、労働災害の防止を目的に、厚生労働省が毎年7月を「全国安全週間」、5～6月を準備期間として全国的な安全活動を推進しており、安全管理の徹底は業界全体の重要な課題とされています。松伸ではこの趣旨に賛同し、毎年5月に社員や協力会社を対象とした「安全大会」を開催するほか、毎朝の朝礼やKY（危険予知）活動、作業前の声掛け、安全パトロールなど、年間を通じて安全活動を実践しています。
工場内に「クーリングシェルター」を新設し熱中症対策を強化
近年、猛暑が続く中、松伸では熱中症を重大な労働災害の一つと捉え、社員の健康を守るための対策を強化しています。2026年6月には、自社工場の一角にクーリングシェルターとして『熱中症対策室』を新設しました。
この対策室には、冷房設備に加え、横になって休めるマットやベンチが設置されています。また、スポーツドリンクや経口補水液、瞬間冷却剤が常備されており、生野菜を自由に食べられるよう用意するなど、水分・塩分補給だけでなく栄養面からも社員の健康をサポートしています。さらに、工場内の自動販売機では社員一人につき1日1本無料で飲料を提供しており、体調不良時でもすぐに休息や水分補給ができる環境が整えられています。
現場での熱中症対策も徹底されており、全社員へファン付き作業服を支給するほか、水分・塩分補給や社員同士の積極的な声掛けを励行しています。夏季期間中は、自社工場で社員が自由に利用できるかき氷も提供されており、特に午後の休憩時間には多くの社員が利用し、身体を冷やしながら水分補給を行うことで、熱中症予防につなげています。
現場の「健康と安全」を守るその他の取り組み
外国人社員にも理解しやすい安全教育を実施
現在34名の外国人社員が所属しており、安全に関するルールや注意事項を正しく理解できるよう、多言語での注意喚起や、写真・イラストを活用した分かりやすい安全教育を実施しています。毎月の給与支給日には、外国人社員を食堂へ集め、労働災害事例や季節ごとの注意点、現場で起こりやすい危険について定期的に共有し、繰り返し学ぶ機会を設けています。言語や文化の違いによる認識のずれを防ぎ、一人ひとりが安全を理解し、自ら考えて行動できる環境づくりが推進されています。
毎年5月末に「安全大会」を実施
毎年5月末に開催される安全大会では、社員や協力会社が安全に関する知識を深めるための講習を実施しています。本年は、㈲モリケン保険サービスの大川氏を講師に迎え、道路交通法改正に伴う自転車利用時の交通ルールや反則金制度について講演がありました。現場への移動など日常業務にも関わる内容であることから、法改正のポイントや交通安全への意識を改めて共有し、事故防止への意識向上が図られました。
毎日の声かけ運動
安全意識を一過性のもので終わらせないため、日々の朝礼では、社長から天候や時事ニュースを踏まえた注意喚起が行われるほか、現場ごとの声掛けや作業手順の確認、安全パトロールなどが継続的に実施されています。近年は猛暑による熱中症リスクも踏まえ、体調管理や休憩、水分補給など健康面にも配慮した現場づくりを推進し、社員一人ひとりが安全を自ら考え、行動する風土を育むことで、事故の未然防止につなげています。
建設業界全体で安全が求められる背景『全国安全週間』とは
厚生労働省と中央労働災害防止協会は、労働災害防止と職場の安全意識向上を目的に、昭和3年から「全国安全週間」を実施しています。毎年6月を準備月間、7月1日から7日までを本週間と定め、全国の事業者へ自主的な安全活動を呼びかけています。令和8年度のスローガンは「多様な人材 全員参加 みんなで育てる安全職場」です。建設業は高所作業や重量物の取り扱いなど災害リスクが高いことから、安全管理の徹底が業界全体の重要課題となっています。
厚生労働省の令和8年度実施要綱によると、死亡災害は減少傾向にあるものの、休業4日以上の死傷被害は増加しており、特に高齢労働者の増加を背景に、転倒と腰痛といった労働災害が増加し続けていると発表されています。
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転倒による死傷者数（令和6年）：36,378人
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転倒・腰痛による死傷者の増加傾向：4年連続
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転倒による平均休業見込日数：47.5日
参考情報：
松伸が掲げる「健康安全第一」の考え方とその実績
松伸では、「明るく楽しく元気な会社 健康安全第一」を企業スローガンに掲げ、社員の健康と安全を経営の根幹に据えています。この考え方は創業当時から受け継がれてきた企業風土であり、安全を一週間の取り組みではなく、365日実践すべき企業文化として定着させてきました。
毎年5月には全社員を対象とした『安全大会』を開催し、安全意識の共有や現場での注意点を再確認する勉強会を実施しています。全国安全週間が掲げる理念を日々の現場で実践することで、社員が安心して働ける環境づくりと、顧客への安心・安全な施工の提供につなげています。
365日実践する安全文化の積み重ねは、着実な成果として表れています。松伸では、以下の実績を達成しています。
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同社社員における10年連続重大労働災害ゼロ（2026年7月現在）
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離職率4％（安全で働きやすい職場環境を維持）
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安全大会開催40年以上（創業以来毎年実施）
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安全衛生責任者資格保有者数20名以上
これらの取り組みを継続することで、高い安全意識が職場全体に根付き、10年連続重大労働災害ゼロの実現につながっています。
代表取締役社長の長田哲也氏は、「松伸にとって安全は、ルールを守ることだけではなく、社員一人ひとりの命と健康を守るための企業文化です。『明るく楽しく元気な会社 健康安全第一』というスローガンのもと、職人はもちろん、事務職や寮母を含め、すべての社員が安心して働ける環境づくりを大切にしてきました。全国安全週間は、安全への意識を改めて見つめ直す大切な機会ですが、私たちはその理念を365日実践することが何より重要だと考えています。これからも社員を大切にする経営を貫き、安全で高品質な施工を通じて、お客様や社会から信頼される企業を目指してまいります」とコメントしています。
株式会社松伸について
株式会社松伸は、「建設業界の常識を変える」を掲げ、鉄筋工事一式請負を中心に、材料発注・加工・施工・運搬までを一貫管理して手がける総合鉄筋ソリューション企業です。優秀な技術者と最新設備による確かな施工品質に加え、安全管理・現場美化・近隣住民との良好な関係づくりまで含めた“現場力”を強みとしています。日給制が主流の建設業界でいち早く月給制と福利厚生制度を導入し、働く人の未来を見据えた経営により、離職率4％という定着率を実現しています。
株式会社松伸の公式サイトはこちらです。
https://www.matsushin.co.jp/
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