ハーバード大学15000件超の研究データが導き出した『リーダーに必要な９つの力』が発売

役立つ社畜リリース

2026.08.23

科学的エビデンスと現場経験から生まれた実践書

著者は、ハーバード大学医学大学院講師であり、マーシャル・ゴールドスミスの「トップコーチ100人」にも選出されたジェフリー・ハル氏と、米国コーチング研究所（IOC）共同創設者のマーガレット・ムーア氏です。リーダーシップ開発とコーチング科学の第一線で活躍する2人によって執筆されました。

15000件を超える研究、700人以上の研究者、22カ国にわたるデータを精査した結果、優れたリーダーに共通する要素が「9つの力」として体系化されています。

この「9つの力」は、自分自身を導く力（コンシャス／オーセンティック／アジャイル）、他者を導く力（リレーショナル／ポジティブ／コンパッショネイト）、組織・システムを導く力（シェアド／サーバント／トランスフォーメーショナル）の3段階で構成されています。これらは業界や役職、時代を問わず通用する普遍的なフレームワークとして活用できます。

ケーススタディや実践のためのワークを収録

本書の各章には、自己診断ツールや実在のリーダーを基にした物語形式のケーススタディ、実践のためのワークが収録されています。そのため、単に理論を学ぶだけでなく、自分とチームの現状を可視化し、具体的な次の一歩へとつなげられる構成です。実際のコーチング現場で多くのリーダーと向き合ってきた著者だからこそ書ける、再現性の高い実践書となっています。

本書が示すのは、才能やカリスマに依存しない、誰でも身につけられる9つの力という「地図」です。自分に何が足りないのかを診断し、優先順位をつけて磨いていくことで、無理なく着実に成果を出せるリーダーへと成長できるでしょう。まずは自分を知ることから始め、他者へ、そして組織全体へと影響力を広げていく道筋が、科学的根拠とともに示されています。

『恐れのない組織』著者であるエイミー・C・エドモンドソン氏、『コーチングの神様が教える』シリーズ著者であるマーシャル・ゴールドスミス氏も、本書に推薦文を寄せています。

書籍概要

はじめに
序章科学から影響へ
第1章コンシャス・リーダーシップ──自分自身を含め、物事をしっかり見つめる
第2章オーセンティック・リーダーシップ──ケアする
第3章アジャイル・リーダーシップ──柔軟になる
第4章リレーショナル・リーダーシップ──手を差し伸べる
第5章ポジティブ・リーダーシップ──強化する
第6章コンパッショネイト・リーダーシップ──共鳴する
第7章シェアド・リーダーシップ──共有する
第8章サーバント・リーダーシップ──奉仕する
第9章トランスフォーメーショナル・リーダーシップ──自分を含めて変革する
第10章 9つの能力を統合する
おわりに

著者情報

著：ジェフリー・ハル（Jeffrey Hull）
心理学博士、認定コーチ。米国コーチング研究所（IOC）エグゼクティブディレクター、ハーバード大学医学大学院講師。Leadershift社を設立し、フォーチュン50企業からスタートアップまで経営陣を支援しています。マーシャル・ゴールドスミス「トップコーチ100人」に選出されました。
著：マーガレット・ムーア（Margaret Moore）
MBA。ウェルコーチズ創業者兼CEO、米国コーチング研究所（IOC）共同創設者。製薬・バイオテック業界で17年のキャリアを積み、企業CEOやCOOを歴任しました。2000年にウェルコーチズを設立し、50カ国・1万6千人以上のコーチを育成しています。
訳：山口真果（やまぐち・まいか）
ヨーク大学政治学部卒。翻訳家として活躍されています。
監修：伊藤守（いとう・まもる）
株式会社コーチ・エィファウンダー。日本人として初めて国際コーチング連盟（ICF）よりマスターコーチ認定を受けた、日本のコーチング界における第一人者です。数多くの企業のリーダー開発や組織風土改革に携わっています。