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転職サイト『体験入社』、AIによる「入社後シミュレーション」で転職のミスマッチ解消へ

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転職における情報ギャップと早期離職の現状

転職は個人の人生を大きく左右する重要な決断ですが、求人票の文字情報や断片的な口コミのみで判断せざるを得ない現状があります。ある調査では、約3割の人が「求人文章を信じて入社し、転職で後悔した経験がある」と回答しており(27.2%/n=2,784)、そのうち4割以上が入社から1年以内に退職していることが明らかになっています(48.7%/n=757)。また、3人に2人が「求人文章だけでは実態がわからず、応募をためらった経験がある」と答えています(65.1%/n=2,784)。

求人情報に関するアンケート結果

このような情報不足によるミスマッチは、個人の不運にとどまらず、社会全体にとっても損失となります。早期離職は企業にとって採用コストの二重負担となり、労働力人口が減少する中で貴重な労働力の空転を意味します。求職者自身にとっても、短期離職は職務経歴の分断を生み、次の転職で年収が上がりにくくなる要因となることがあります。

また、入社後にギャップを感じるポイントは特定の項目に偏らず、仕事内容、社員の人柄、職場の雰囲気、給与、勤務地、休日休暇、残業時間、研修体制、会社の将来性といった多岐にわたる項目で発生していることが指摘されています。

入社後にギャップを感じたポイント

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AIが応募前に「入社後」を提示する新機能

「入社後シミュレーション」は、求職者が回答した18問の希望や志向性と、企業への独自取材で得られた勤務実態の一次情報をAIが突き合わせ、その人がその企業に入社した後の具体的な姿を生成・提示する機能です。会員登録は不要で、掲載企業ごとに無料で利用できます。

提示される内容は、1日のスケジュール、想定年収、勤務地、研修体制、1年後のキャリアステップなど、多岐にわたります。この機能の最大の特徴は、提示された内容の根拠をその場で確認できる点にあります。表示される数字や記述の隣には、株式会社体験入社が取材・撮影し、項目ごとにチャプター化した「体験入社動画」が紐づけられています。これにより、求職者はAIが生成した内容を鵜呑みにせず、実際にその職場で働く社員の証言で検証することが可能です。

提示される主な項目とシミュレーション画面の例

シミュレーションでは、以下のようなギャップが生じやすい9項目すべてに応募前に答えが出されます。

  • 仕事内容: 業務内容と、求職者の経験・志向との適合理由

  • 社員の人柄: 実際の社員が登場する取材動画・座談会

  • 職場の雰囲気: 実際の社員が登場する取材動画・座談会

  • 給与・年収: 月給・想定年収と、実在する年収アップ事例

  • 勤務地: 具体的な勤務地と、転勤の有無

  • 休日・休暇: 休日制度の詳細と取得実態

  • 残業時間: 入社後の1日のスケジュールと残業実績

  • 研修体制: 入社直後に何を、どう教わるか

  • 会社の将来性: 1年後のキャリアステップと、その先の到達点

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根拠を確認できる透明性の高い情報提供

「入社後シミュレーション」は、提示内容の根拠をその場で確認できる点で、他のキャリアや収入を提示するサービスとは一線を画します。

例えば、「想定年収400万円〜」という提示の下には、その企業の社員が給与について語る取材動画が配置されています。1日のスケジュールの下には、社員が実際の残業実態を語る座談会動画があります。動画は項目ごとにチャプター化されており、該当の発言箇所から数秒で再生が始まるため、求職者は提示された内容を自分の目と耳で確かめることができます。

情報源は、企業が作成した求人票の記載でも、匿名の口コミでもありません。株式会社体験入社が企業に足を運び、取材・撮影して得た一次情報が土台となっています。動画は専門チームが企画・取材・撮影・編集まで一貫して制作しており、求職者が知りたい項目に沿って構造化されています。

さらに、この機能では都合の悪い情報も隠さずに開示する姿勢が貫かれています。相性スコアの内訳では、高いスコアが出た場合でも一致していない項目が明示されます。キャリアの道のりの提示においても、「ここが正念場」といった困難な局面を含めて時系列で示されます。これは、職場の「大変なところ」まで動画で公開してきた『体験入社』の一貫した方針に基づくものです。

入社後の道のり、困難な局面も示す例

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今後の展開とサービス概要

現在のシミュレーションは1社ごとの入社後イメージを提示するものですが、今後は掲載企業数の拡大にともない、同業種・同職種の複数企業を比較したうえでの入社後イメージの提示を目指していくとのことです。これにより、求職者は「どの会社が自分にとって最適か」をより高い解像度で判断できるようになるでしょう。

『体験入社』は、「AIマッチング」や、応募フォームの回答から履歴書・職務経歴書を自動作成する機能も提供しており、探す・見極める・応募するまでを一貫してサポートしています。

株式会社体験入社は、応募前に入社後の実態が開示されていることを転職の当たり前にすべく、企業の取材と情報開示を続けていく方針です。

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サービス概要

  • サービス名: 体験入社

  • URL: https://media.taikennyusha.com/

  • 概要: 入社後のリアルを動画と入社後シミュレーションで公開する転職サイトです。応募前に「入社後を先に見て」納得してから応募することで、ミスマッチが起きづらく、入社後の活躍・定着を前提とした採用マッチングをサポートします。

  • 利用料: 無料

  • 会員登録: 不要

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株式会社体験入社について

  • 代表者: 代表取締役社長 松本 聖司

  • 本社所在地: 〒248-0016 神奈川県鎌倉市長谷2-1-7 2F

  • 設立: 2019年11月27日

  • 事業内容: 転職サイト『体験入社』の開発・運営、「体験入社動画」を活用した採用マーケティング支援

  • URL: https://media.taikennyusha.com/

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