AI時代における「働く」の未来：Microsoftが語る次世代の働き方と、人が価値を発揮する組織【NEWONE TALK Vol.15】

役立つ社畜リリース

2026.09.03

開催背景：AIが問い直す「働く意味」と人の役割

多くの企業でAIの活用が議論される中、次に問われるのは「AIが資料作成や情報整理、分析を担うようになったとき、人は何によって価値を生み出すのか。組織は何を育み、何を評価するべきなのか」という、より本質的な問いです。

生成AIの進化は、業務効率化だけでなく、「働く意味」や人に求められる役割そのものを問い直し始めています。日本マイクロソフト株式会社は、CopilotをはじめとするAIの社会実装を世界規模で推進するとともに、AI時代における新しい働き方や組織のあり方にも挑戦を続けています。

セミナー内容

本セミナーでは、Microsoft AsiaでCopilotおよびMicrosoft 365の市場戦略を推進する加藤友哉氏が登壇し、以下のテーマについて実践事例を交えながら講演を行います。

AIによって仕事や働き方はどのように変化していくのか
AI時代に人が発揮すべき価値とは何か
企業は人材育成や組織をどのようにアップデートしていくべきか
グローバルで見えているAI活用の最新動向と日本企業への示唆

講演後には、加藤氏に加え、株式会社NEWONE 代表取締役社長の上林周平氏、そして法政大学キャリアデザイン学部教授の田中研之輔氏を交えたパネルディスカッションを実施します。現場の実践知と経営・アカデミアの視点を掛け合わせ、「AIに任せる仕事」と「人だからこそ担う仕事」の境界線、そしてAI時代において人と組織が価値を発揮し続けるために何を変えるべきかについて深く掘り下げていきます。

セミナー概要

タイトル：【NEWONE TALK Vol.15】AI時代、「働く」はどう変わるのか ― Microsoftが語る次世代の働き方と、人が価値を発揮する組織
開催日：2026年9月16日（水）
時間：11:00 ～12:00
形式：オンライン（Zoom）
参加費：無料
お申込みURL：https://new-one.co.jp/seminar/newonetalk-15/

登壇者紹介

加藤友哉氏

Microsoft Asia Copilot & Microsoft 365 GTM Lead

立教大学観光学部卒業後、マイクロソフトに入社。パートナー/アライアンスビジネスの戦略立案部門を経て、現在はCopilotおよびMicrosoft 365のプロダクトマーケティングを担当されています。2024年からはアジア6地域向けのグローバル市場戦略を推進。ダンサー活動やメディア発信など、複数の副業をこなし、多様なワークスタイルを実践するZ世代のソートリーダーとして、新たな角度から日本の働き方改革に取り組んでいます。

田中研之輔氏

法政大学キャリアデザイン学部教授 / 一般社団法人プロティアン・キャリア協会代表理事

UC. Berkeley元客員研究員、University of Melbourne元客員研究員。博士（社会学）。専門はキャリア論、組織論。社外取締役・社外顧問を29社歴任し、個人投資家としても活動されています。著書に『プロティアン―70歳まで第一線で働き続ける最強のキャリア資本論』など25冊があります。

上林周平氏

株式会社NEWONE 代表取締役社長

大阪大学人間科学部卒業後、アンダーセンコンサルティング（現アクセンチュア）に入社。2002年にシェイクに入社し、企業研修事業の立ち上げや商品開発責任者を務め、2015年には代表取締役に就任されました。2017年9月、これからの働き方をリードすることを目的に、エンゲージメントを高める支援を行う株式会社NEWONEを設立。米国CCE.Inc.認定キャリアカウンセラー。著書に

『人的資本の活かしかた組織を変えるリーダーの教科書』：https://www.amazon.co.jp/dp/477621217X/
『組織の未来は「従業員体験」で変わる』：https://www.amazon.co.jp/dp/4862763367
『部下の心を動かすリーダーがやっていること』：https://www.amazon.co.jp/dp/4776214539
などがあります。

今後の展開

「NEWONE TALK」は、「はたらく」の常識が揺らぐ現代において、人的資本経営、キャリア開発、エンゲージメント、組織文化など、企業の最前線で問われるテーマに迫る対話型セミナーとして、今後も定期的に開催される予定です。株式会社NEWONEは、多様な実践知をつなぎ、「NEW ONE＝新しい視点・新しい自分・新しい組織」に出会える場として、働く人と組織の未来に役立つ知見を発信し続けるとしています。

株式会社NEWONE 会社概要

「他にはない、新しい（new one）価値を生み出す」を社名に掲げ、エンゲージメントをテーマに、「個人の意識変革」と「関係性の向上」を中心とした企業向けコンサルティング、組織開発・人材育成を提供しています。人的資本経営が企業にとって重要な課題となる中で、社員が自発的に仕事に没頭し、熱中する状態、「推せる職場」づくりを通して、Softbank、カゴメ、三菱地所ホームなど、多数の企業の支援を行っています。