従業員のスキルアップとリスキリングプラットフォーム市場、2031年には1,009億米ドル規模へ成長予測

役立つ社畜リリース

2026.09.03

従業員のスキルアップとリスキリングプラットフォーム市場の成長予測

株式会社グローバルインフォメーションは、Mordor Intelligenceが発行した市場調査レポート「従業員のスキルアップとリスキリングプラットフォーム：市場シェア分析、業界動向と統計、成長予測（2026年～2031年）」の販売を開始しました。

このレポートは、従業員のスキルアップとリスキリングプラットフォーム市場が、2025年には571億2,000万米ドルの規模に達し、2026年から2031年にかけて年平均成長率（CAGR）10.24％で推移し、2031年には1,009億1,000万米ドルに達すると予測しています。

レポートの分析視点

本レポートは、以下の分類に基づいて市場を分析しています。

トレーニングの重点セグメント: 技術スキルとデジタルスキル、その他
導入形態: クラウドベース、その他
企業規模: 大企業と中小企業
業種: IT・通信、BFSI、ヘルスケア・ライフサイエンス、その他
地域別

市場予測は金額（米ドル）ベースで提供されています。

地域別の市場動向

北米市場の優位性

2025年において、北米は従業員のスキルアップとリスキリングプラットフォーム市場規模の38.91%を占めました。同地域は、成熟したエンタープライズソフトウェアの導入、企業用学習ツールの大規模な導入基盤、そして複数のグローバルプラットフォームベンダーやコンテンツエコシステムの存在という利点があります。特に米国は、頻繁なスキルの変化への対応やAI対応への期待の高まりから、最も影響力のある国市場であり続けています。

欧州市場の特性

欧州では、管理された学習記録、役割に応じたAIリテラシー、企業環境におけるより厳格なデータ取り扱い基準を重視する購入者の特性が見られます。

アジア太平洋地域の急速な成長

アジア太平洋地域は、2031年までCAGR14.11％で成長すると予測されており、各地域の中で最も速いペースです。日本では、経済産業省が「社会5.0」の指針の下、2026年度末までに230万人の「デジタル推進人材」を育成するという目標を掲げ、デジタル人材の能力向上を施策課題として重視しています。広域的な地域全体では、豊富な労働力と根強いデジタルスキルのギャップが存在するため、スケーラブルなプラットフォームの提供が市場を支えています。また、体系的な学習を国家の競合や労働力の転換目標と整合させる官民の取り組みも、市場成長に貢献しています。

南米、中東・アフリカの成長要因

2025年時点では、南米、中東・アフリカは従業員のスキルアップとリスキリングプラットフォーム市場におけるシェアは小さかったものの、より軽量なデジタル学習モデルにとっては重要な成長市場となっています。南米では、コストへの敏感さとHR技術の成熟度のばらつきにより、ROIの証明とシンプルな導入が、より広範な普及にとって特に重要です。中東では、サウジアラビアとアラブ首長国連邦において、2030年までに業務の43％以上が自律的に遂行される見込みであり、これは労働力の再配置に対する強いニーズを示しています。アフリカは発展の初期段階にありますが、「リスキリングレボリューション」イニシアチブにより、拡大可能なデジタル学習への長期的な関心を支えるプログラムの一環として位置づけられています。