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役立つ社畜リリース

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日本の産業用スマートセンサー市場、2034年までに71億米ドル規模へ成長予測

株式会社マーケットリサーチセンターは、日本の産業用スマートセンサー市場に関する調査レポートを発表しました。同市場は2025年の25億4,744万米ドルから、2034年には71億123万米ドルに達し、2026年から2034年にかけて年平均成長率(CAGR)12.07%で成長すると予測されています。産業オートメーションの拡大やインダストリー4.0技術の導入が成長を牽引する見込みです。
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産業用ファンおよびブロワーの日本市場、2034年までに21億米ドル規模に成長の見込み

株式会社マーケットリサーチセンターは、日本の産業用ファンおよびブロワー市場に関する調査レポートを発表しました。このレポートによると、同市場は2025年の14億4,400万米ドルから、2034年には21億2,900万米ドルに達し、2026年から2034年にかけて年平均成長率(CAGR)4.41%で成長すると予測されています。安全基準適合型換気ソリューションやエネルギー効率の高い特殊機器への需要が市場を牽引していることが明らかになりました。
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日本の製造用ロボット市場、2034年には51.3千ユニットへの成長を予測する調査レポートが発表されました

株式会社マーケットリサーチセンターは、日本の製造用ロボット市場に関する詳細な調査レポートを発表しました。このレポートによると、市場は2026年から2034年にかけて年平均成長率15.89%で成長し、2034年には51.3千ユニットに達すると予測されています。労働力人口の減少や人件費の高騰、生産性維持のための自動化ニーズが市場成長の主要な要因となっており、特に協働ロボット(コボット)の中小企業での導入が顕著なトレンドとして注目されています。
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産業用安全手袋の日本市場、2034年までに12億米ドル規模へ成長予測

株式会社マーケットリサーチセンターは、日本の産業用安全手袋市場に関する調査レポートを発表しました。2025年に6億7,410万米ドルだった市場は、2034年までに12億4,830万米ドルに達し、予測期間中に年平均成長率7.09%で成長すると見込まれています。本レポートでは、市場の主要なトレンドやセグメント、競争環境が詳細に分析されています。
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「おためし転職」ユーザー数が100名を突破、入社前に“実際に働く”新しい転職体験が拡大

フィシルコム株式会社が提供する、入社前に実際に働いてから入社を判断できる転職サービス「おためし転職」のユーザー数が100名を突破しました。採用・転職のミスマッチを減らすことを目指すこのサービスは、求職者と企業双方から高い評価を得ています。
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吉積情報とクラウドエースが共催、Google AIツール「NotebookLM」を全社の武器に変える実践セミナー開催

吉積情報株式会社とクラウドエース株式会社が、2026年3月25日にGoogleのAIリサーチツール「NotebookLM」を全社で活用するためのオンラインセミナーを共催します。本セミナーでは、手動運用の限界を突破し、API連携とデータ基盤で自動更新型の「社内脳」を構築する具体的な手法が解説されます。
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フォワードがLinkedInと採用領域でパートナーシップ契約を締結、AI採用支援を加速

株式会社フォワードは、世界最大のプロフェッショナルネットワークであるリンクトイン・ジャパン株式会社と採用領域におけるパートナーシップを開始しました。これにより、国内メンバー数が500万人を突破したLinkedInを活用したAI採用支援を強化し、企業や転職エージェントの採用成果向上を目指します。
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株式会社ビルディット、「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)ブライト500」に認定

教育テクノロジー企業の株式会社ビルディットが、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2026(中小規模法人部門)」において、上位500法人が取得できる「ブライト500」に認定されました。フルリモート移行後の課題を乗り越え、従業員の心身の健康を重視した取り組みとその成果、今後の展開について紹介します。
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カメイ株式会社が3年連続で「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に認定されました

カメイ株式会社は、従業員の健康を重視し、働きやすい職場環境づくりを推進する取り組みが評価され、経済産業省と日本健康会議が共同で選定する「健康経営優良法人2026(大規模法人部門)」に3年連続で認定されました。
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株式会社ITリモートワークスが「即戦力RPO」導入で5ヶ月間にエンジニア15名の採用に成功、目標を150%達成

株式会社ミギナナメウエが提供する採用支援サービス「即戦力RPO」の導入事例として、株式会社ITリモートワークスがエンジニア採用において大きな成功を収めました。5ヶ月間で目標の150%にあたる15名のエンジニア採用を実現し、「想いが伝わる採用ブランディング」の効果が示されています。
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