役立つ社畜リリース

株式会社ベネッセシニアサポートは、法人向けウェブコンテンツサービス「両立ブックシェルフ」を拡充しました。これにより、従来の介護情報に加え、育児や健康課題に関する情報も一元的に提供し、企業における従業員の両立支援を多角的にサポートします。

株式会社イマクリエは、群馬県みどり市から「みどり市女性在宅就業支援業務」を受託しました。本業務では、市内の女性を対象に、地域の観光資源を題材とした実践型カリキュラムを通じて、在宅ワークに必要なデジタルスキルの習得からキャリアカウンセリングまでを一体的に支援し、女性の経済的自立と地域経済の活性化を目指します。

しゅふＪＯＢ総研が実施した男性の育児休業取得に関する女性の意識調査で、87.4%が取得すべきと考える一方で、53.4%が「却って妻のストレスが溜まる」と回答しました。最適な期間は「3か月未満」が多数を占めています。

株式会社朝日新聞社が実施した「パーパス経営実態調査」の結果が発表されました。この調査により、パーパスが企業に深く浸透している企業は、従業員のモチベーション向上といった組織力だけでなく、業績や売上、イノベーション創出といった事業面でも高い効果を実感していることが明らかになりました。

マイナビパートナーズとキモチプラス株式会社は、障がいのある方の自己理解とセルフケアを支援するツール「キモチプラス」の法人向け販売を推進します。12ヶ月間の有給プログラムで得た知見を活かし、企業の障がい者定着・活躍支援を強化する取り組みです。

株式会社クラウドワークスが提供する、日本最大級のAI技術者・専門家が集まる仕事マッチングサービス「AIクラウドワークス」の事前登録者数が、2026年8月20日の正式リリースを前に10,000名を突破しました。正式リリース同日には、企業からのAIに関する仕事依頼の受付も開始されます。

株式会社ジャロックは、SalesforceのAIエージェントプラットフォーム「Agentforce」を導入し、営業活動の変革に成功しました。この導入により、受注率15ポイント向上、報告書の作成時間80%削減、商談化率5%向上といった顕著なビジネス成果を達成しています。長年の課題であった情報の属人化を解消し、AIとの共生による新たな成長戦略を推進しています。

株式会社学情が実施した2026年新入社員調査によると、新卒入社後すぐに退職・転職することに6割以上が抵抗を感じていることが明らかになりました。その理由として「転職市場で不利になる」といった不安や「関係性への申し訳なさ」などが挙げられています。早期離職を防ぐためには、「働き方（時間・場所）の柔軟性」が最も期待されており、配属や業務内容の見直し、丁寧な教育制度も重視されています。

株式会社ワンキャリアは、2026年6月26日に「ワンキャリア 就活クチコミアワード2026」の授賞式を虎ノ門ヒルズフォーラムで開催しました。2026年卒向けの就職活動において学生から高い評価を得た企業を表彰し、最高賞「GOLD」受賞企業による特別講演も実施されました。

株式会社シェダルは、新卒の早期離職問題解決を目指し、累計350名が受講した「統合報告書を読むワークショップ」を全国の大学・教育機関向けに無料で提供することを発表しました。学生が企業の本質を見抜き、自分らしいキャリア選択を支援します。