役立つ社畜リリース

株式会社X-HACKは、企業向けAI面接サービス「MENREN（めんれん）」の提供を開始しました。このサービスは、AIが一次面接を24時間代行することで、企業の採用業務における工数削減と、自社にマッチする人材との出会いの確率向上を支援します。

フラクタルワークアウト株式会社が、従業員の体調、睡眠、運動、ストレス傾向を定期的に把握し、企業が従業員の状態に応じた健康施策を継続的に設計・改善できる法人向け支援サービス「BODY PALETTE」の提供を開始しました。

株式会社Kamilyが運営するBtoBワークプレイスメディア「Cupnication」は、施設運営事業者3社との導入契約を締結し、2026年9月より東京都港区、大阪梅田、福岡天神の3拠点でサービスを始動します。入館管理された職場で紙コップにメッセージを掲載し、QRコードで反応を測定する新しいBtoBマーケティング手法を提供します。現在、各拠点4枠の第1期スポンサーを8月7日まで募集しています。

株式会社アイエスエフネットジョイは、厚生労働省より障害者雇用の優良な中小事業主を認定する「もにす認定」を取得しました。柔軟な勤務形態の整備や専門的支援体制の確立、従業員の高いワーク・エンゲージメントが評価されています。

株式会社エスプールプラスは、深刻化する人手不足に対応するため、障がい者雇用、女性活躍、外国人材活用の3つの視点から、多様な人材が定着し活躍できる職場づくりを徹底解説する無料オンラインセミナーを2026年8月4日に開催します。企業支援事例に基づいた実践的な内容が提供されます。

株式会社日本パープルが提供する法人専用宅配型トランクルーム「ストックマモル」を導入した株式会社ウィルゲートの事例が公開されました。展示会出展における備品管理や配送手配の負担が大幅に軽減され、月4時間かかっていた作業が30分に短縮されたといいます。

三重県は、県内で就職・再就職を目指す女性を対象に、オンライン講座や800講座以上のeラーニング、キャリアコンサルタントによる個別就職相談を全て無料で提供する「女性の就職支援事業」を開始しました。2026年7月21日より参加申込を受け付けています。

株式会社オーミックが、人材育成と安全管理を強みとし、IT業界特有の客先常駐エンジニアの孤立解消を目指す取り組みが評価され、一般財団法人日本次世代企業普及機構より「ホワイト企業認定（ブロンズ）」を取得しました。同社は、社員とその家族が安心して働ける環境づくりを推進しています。

自己変容型リカレント教育プログラムを提供するProject MINTと、社会課題領域に特化した採用・キャリア支援を行うPFIが業務提携を締結しました。この提携により、学び直しを通じて社会課題解決への貢献を目指す社会人が、具体的なキャリア機会へと円滑に進むための導線が共同で構築されます。

アビリティーセンター株式会社は、講師による動画コンテンツと自己学習教材をセットにした企業研修用コンテンツ「biz Learning Module」の提供を2026年7月15日に開始しました。本サービスは、集合研修から自己学習、1on1面談まで、多様な人材育成の場面で柔軟に活用できるのが特徴です。