役立つ社畜リリース

JAM株式会社は、YouTube型採用番組制作サービス「採用TV」を2026年7月15日より正式に提供開始しました。採用単価の高騰や離職率の課題に対し、企業独自の"テレビ局"を構築し、社風を見せる「ファン採用」への転換を支援します。

APAMAN株式会社が、就職・転職を検討している方に向けて採用公式Instagramでのライブ配信を開始しました。第1回はアパマンショップ稲毛店から、社員が仕事内容や職場の雰囲気をリアルタイムで紹介し、質問にも答えます。

株式会社Ryuki Designは、展示会・イベントの総合ディスプレイ企業である株式会社昭栄美術の中途採用ランディングページ（LP）を制作しました。このLPは、昭栄美術のコーポレートロゴの色合いと豊富な実績写真を活用し、求職者が入社後の働くイメージを持ちやすいようにデザインされています。

株式会社Mediplatと株式会社Leafeaは、両社の強みを活かし、中小企業の「健康経営」を総合的に支援するための業務提携を開始しました。産業保健と福利厚生の専門性を組み合わせることで、ストレスチェック義務の拡大や労災認定件数の増加といった背景にある中小企業の課題解決を目指します。

射水市は、人手不足に悩む企業を対象に、キャリアコンサルタントによる「業務整理と任せ方のコツ」セミナーを2026年7月29日に開催します。本セミナーでは、実践的なワークを通じて、限られた人材を最大限に活かし、組織を強化するための具体的なスキルを提供します。

MiyamaコーポレーションとX Mile株式会社が共催するオンラインセミナーでは、運送会社におけるSNS活用の重要性や採用への活かし方、炎上・情報漏えいリスクを防ぐ運用ルール整備のポイントを解説します。動画マニュアルの活用事例も紹介され、教育品質の標準化と管理者の負担軽減に繋がる情報が提供されます。

株式会社ユーキャンは、法人様向けeラーニング研修「ジョブクラフティング講座」を新規開講しました。この講座は、従業員一人ひとりが主体的に働き、やりがいを感じられる環境づくりを支援するため、仕事を3つの視点で見直し、自分らしく再構築する「ジョブクラフティング」の考え方と実践方法を提供します。若手・中堅社員の成長支援やエンゲージメント向上に貢献する内容です。

株式会社トリガーと笹埜健斗研究室は、探究学習を支援する新たなAIモデル「探究メッシュAI」の実証を開始しました。生徒がAIに「教える」ことで問いを深めるTeach-to-AIモデルを組み込み、探究学習の成果を学校や地域に蓄積し、次世代へ継承することを目指しています。

株式会社ヘラルボニーが提供する企業向けDE&I研修プログラム「HERALBONY ACADEMY」が、「ＨＲアワード2026」のプロフェッショナル部門に入賞しました。知識習得に留まらない体験型プログラムが評価され、組織の多様性を力に変える取り組みが注目されています。

日本プロモーショナル・マーケティング協会は、プロモーション領域の次世代人材育成・発掘を目指す「JPM 次世代チャレンジコンテスト 2026」を2026年8月1日より開催し、作品応募の受付を開始します。特別協賛には江崎グリコ株式会社が決定し、「DONBURI亭 箱タイプ」を課題商品としています。