役立つ社畜リリース

2026年7月22日（水）に開催されるウェビナーでは、KDDI株式会社と株式会社イーオンによる英語研修の成功事例が紹介されます。カスタマイズ研修が高い受講率と確かな成果を上げた背景や具体的な仕組み、アセスメント「GCAS®」を活用した成果の可視化について詳しく解説される予定です。人事研修担当者様向けの無料ウェビナーです。

レポートオーシャン株式会社の市場予測によると、DNA製造市場は2025年の64億米ドルから2035年には250億米ドルへ成長し、年平均成長率（CAGR）14.62％を記録すると見込まれています。この成長は、遺伝子治療、細胞治療、mRNAワクチンなどの次世代医療需要の拡大が主な要因です。

株式会社PeopleXは、行政機関のAX（AI Transformation）を支援する「ガバメントAX支援室」を新設しました。この取り組みの第一弾として、対話型AI面接サービス「PeopleX AI面接」の行政機関向けプラン「PeopleX AI面接 for Government」の提供を開始しています。

株式会社E-Grantは、自社で「AIが働く組織」を実証したノウハウを活かし、1業務・最短2週間から導入できる伴走型AI自動化（AX）サービスの提供を開始しました。多くの企業が直面するAI導入の課題を解決し、企業の業務効率化と生産性向上を強力に推進します。

株式会社Luupは、2026年7月15日より法人向けサービス「LUUP for Work」の提供を開始しました。このサービスは、働く人の移動の制約を取り払い、企業の生産性向上と従業員のウェルビーイングを支援することを目的としています。

日本マンパワーが実施した2026年度新入社員意識調査の結果が発表されました。仕事への期待と不安がほぼ拮抗しており、特に成長への意欲が高い一方で、成果やスキル不足への不安も同時に抱えていることが明らかになりました。キャリアデザイン研修の受講が、期待を高め不安を軽減する可能性も示されています。

東京都ビジネスサービス株式会社が、障がい者雇用に関わる人事・管理職を対象に、社員の不調や休職への対応に関する無料オンラインセミナーを2026年8月6日に開催します。特例子会社としての実践ノウハウを基に、外部リソースを活用したマネジメント手法を解説します。

ITエンジニアの転職経験者258名を対象とした調査により、転職時に最も重視されるのは「年収・報酬アップ」である一方で、今後のキャリアでは「ワークライフバランス」が最重視されることが明らかになりました。また、転職活動における最大の障壁は「自分のスキルの市場評価がわからない」ことと判明しています。

ALL DIFFERENT株式会社とラーニングイノベーション総合研究所が実施した「新入社員意識調査2026 情報通信業編」によると、情報通信業の新入社員の勤続意向が過去最高を記録しました。専門職志向の高さや、成長、プライベート、自己投資を重視する傾向が明らかになっています。

株式会社Yagishと株式会社JOB PALETTEは、中小企業の人事担当者や経営者向けに、応募が集まる求人票の設計ノウハウを学ぶ無料オンラインセミナーを2026年7月21日に共催します。大手採用のプロが、応募が来ない、ミスマッチが多いといった課題を解決するための具体的な方法を解説します。当日参加できない方向けにアーカイブ配信も予定されています。