役立つ社畜リリース

2026年2月のパート・アルバイト募集時平均時給に関する調査結果が発表されました。東日本エリアの平均時給は1,277円、西日本エリアは1,221円となり、特に需要の高さを示す関東4都県では前年同月比15ヵ月連続で平均時給が上昇しています。

ウイングアーク１ｓｔ株式会社が「ServiceNow Partner Award」において「ServiceNow Store Partner of the Year」を初めて受賞しました。この受賞は、同社のクラウド帳票サービス「SVF Cloud」と電子帳票プラットフォーム「invoiceAgent」を連携するアダプターが、ServiceNowユーザーの業務効率化に貢献したことが評価されたものです。

製造業の競争環境が厳しさを増す中、顧客開拓や展示会出展の効率化が課題となっています。この課題に対し、「FNA調達・拡販支援ツール Ver.2.0」が正式リリースされました。本ツールは年間500件以上の展示会情報と12万社超の企業情報を更新し、8,000社以上の日系製造・貿易企業データとAI技術を活用して、高精度なマッチングと効率的な出展活動を支援します。

ミイダス株式会社と株式会社朝日新聞社が主催する「はたらく人ファーストアワード2025」の授賞式が開催され、歴代最多の6,700社の中から「はたらく人ファースト」な取り組みを実践する企業が発表されました。

スパイダープラス株式会社は、建設現場の資機材情報管理システム「S+Trace（エスプラス トレース）」の提供を開始いたしました。本システムは、設備工事大手の高砂熱学工業株式会社による監修と豊富な運用実績をもとに開発され、RFID技術を活用して現場の資機材管理を効率化し、トレーサビリティを実現します。高砂熱学工業では、現場管理者の業務時間を1日平均24分削減し、年間32,716時間の業務削減効果が実証されています。

エスエス製薬の解熱鎮痛薬ブランド『EVE』が、「BeliEVE Career Index ～キャリア信頼指数～」の無償提供を開始しました。本指標は、昭和女子大学総長である坂東眞理子氏監修のもと、従来の定量評価だけでは捉えきれなかった女性のキャリア意識や心理的側面を可視化し、企業が本質的な女性活躍推進に取り組むことを支援します。

アールスリーインスティテュートが、Great Place To Work® Institute Japanが発表する2026年版 日本における「働きがいのある会社」女性ランキングの小規模部門において、上位企業に選出されました。個人の裁量を尊重する「PowerBudget」制度、超柔軟なリモート・フレックス制度、そしてフラットで透明な対話文化が評価のポイントです。

人材事業を展開する株式会社ミギナナメウエが、Great Place To Work® Institute Japanによる2026年版「働きがいのある会社」ランキングにおいて、昨年に引き続き選出されました。公正な報酬体系、仕事への楽しさ、そして仕事の特別な意味が評価されたと発表しています。

株式会社マイクロニティが提供する業務改善プラットフォーム「mfloow」は、人事・バックオフィス部門に加え、全職種の定型業務に対応範囲を拡大しました。AIを活用した機能拡充を加速させ、業務の自動化と定着を推進する方針です。

森永製菓株式会社は、国際女性デーを中心とした2週間を「Morinaga Gempower Week 2026」と位置づけ、ジェンダー平等と女性のエンパワーメント推進のための多様な取り組みを実施します。これは「Gempower PROGRAM」の一環であり、社内外に向けた情報発信や従業員参加型イベントを通じて、誰もが自分らしく挑戦できる組織風土の醸成を目指しています。