役立つ社畜リリース

株式会社エスプールは、福利厚生の充実および活用に積極的に取り組む法人を認証・表彰する制度「ハタラクエール2026」において、「福利厚生推進法人」として認証されました。多様な人材が安心して働ける環境づくりと、福利厚生制度の継続的な充実が評価されています。

株式会社リスキルは、経営戦略と連動した人材マネジメントを再構築するための「人事戦略立案研修」の提供を開始しました。本研修は、現状分析から採用・育成・評価までの一貫した人事施策を体系的に立案できるスキルの習得を目指し、組織の持続的な成長を牽引したい人事担当者や管理職を対象としています。

株式会社アイエスエフネットジョイと株式会社サン・プランナーは、障害福祉分野の新任職員を対象とした専門研修「障害福祉総合支援コース」を共同で開発し、実施することを発表しました。本研修は、現場のOJT負担軽減と新任職員の早期戦力化を目指します。

株式会社PIVOTが2027年卒業予定の学生を対象に実施したUX/UI職業体験プログラムは、入社2年目の若手社員が企画・設計・進行を担当し、参加者満足度4.9という高い評価を得ました。実務ベースの思考プロセスを体験できる共創型プログラムの全容を紹介します。

株式会社マーケットリサーチセンターが発表した最新レポートによると、日本のサービスとしての自動化（AaaS）市場は、2025年の6億6,880万米ドルから2034年には35億3,035万米ドルに達すると予測されています。デジタルトランスフォーメーション、労働力不足、クラウド技術の普及が市場成長の主要な推進要因です。

シリコンバレー発のスタートアップMODE, Inc.は、2026年4月8日から東京ビッグサイトで開催される「Japan DX Week 春 2026」に出展します。「現場に行かずに、現場が視える。」をテーマに、リアルタイムデータ統合プラットフォーム「BizStack」とAIを活用した新しい現場マネジメントのあり方を提案します。CEO上田学氏によるカンファレンス登壇も予定されています。

株式会社Kivaは、世界最大級のAIカンファレンス「NVIDIA GTC 2026」の現地参加を踏まえ、最新のAIトレンドと企業変革の実践知を共有する「GTC 2026報告会」を2026年4月28日にオフライン限定で開催します。本報告会では、AIエージェントが業務を実行する時代における意思決定のあり方や、同社が開発するAIエージェントプラットフォーム「SamuraiAI」を活用した全社AI改革の実践モデルなどが解説されます。

東京パワーテクノロジー株式会社は、2026年4月より「健康経営優良法人」および「くるみん」の認定を新たに取得しました。これにより、同社は「えるぼし」「スポーツエールカンパニー」と合わせ、社員の健康や多様な働き方を支援する4つの分野で外部認定を受けた企業となります。

神奈川県川崎市を拠点に女性専用フィットネス事業を展開する株式会社リエゾンが、一般財団法人日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）より2026年3月1日付で「ホワイト企業認定」を受けました。女性が多数を占める組織において、ライフステージに応じた柔軟な働き方やキャリア継続支援を推進し、社員がやりがいを持って働ける環境を整備している点が評価されています。

株式会社テンダが、従業員の健康管理と働きやすい職場環境の整備への継続的な取り組みが評価され、「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」の認定を更新しました。同社はフィジカルヘルスとメンタルヘルスの両面から総合的な健康経営を推進し、持続的な企業成長とSDGs目標達成を目指しています。