役立つ社畜リリース

株式会社TECO Designは、少子高齢化やAI進化などの社会変化に対応し、新たなVision「働くを最高に」を策定しました。クラウド導入支援で培った経験を基に、効率化だけでなく「働くことそのものの質」の向上と自己実現を支援し、未来の「はたらく」のスタンダードを創出するとしています。

株式会社スタディストは、企業が生産性向上と継続的な改善を目指す「リーンオペレーション」の実現を支援するため、フレームワーク「9つのステップ」を策定しました。これにあわせ、AIを中核とした新プロダクト群を「Teachmeシリーズ」としてブランド刷新し、2026年3月より順次提供を開始します。これにより、1拠点あたり年間約1.3億円にのぼると試算される現場の“見えないコスト”を、企業の成長資本へと転換することを目指します。

トレノケート株式会社は、生成AIや機械学習を学ぶAWS認定トレーニングの受講者に対し、AWS認定資格試験受験バウチャをプレゼントするキャンペーンを開始しました。新年度に向けてAI/MLスキルと資格を同時に獲得できる機会を提供します。

株式会社パソナは、採用・人材育成に関わる経営層・ご担当者様へ向けたウェビナー「“もったいない離職”をゼロにする！惹きつけ、育て、つながり続けるHR戦略」を2026年3月18日(水)にオンラインで開催いたします。

株式会社アシュアードが提供する脆弱性管理クラウド「yamory」が、政府情報システムのためのセキュリティ評価制度『ISMAP』に登録されました。国産の脆弱性・SBOM管理サービスとしては初の登録となり、政府機関における最高水準のセキュリティ基準を満たし、安全なシステム運用を支援します。

パーソルキャリア株式会社が2025年12月に実施した調査によると、従業員数1,000人以上の大手企業において、高度IT人材の正社員採用に8割以上が課題や危機感を感じています。採用コストの上昇や応募不足が主な理由です。一方で、業務委託やフリーランスなどの外部高度IT人材を活用している企業の約6割が、今後もその活用を継続・拡大したいと考えていることが明らかになりました。特に「プロジェクトマネジメント」や「IT戦略策定」の領域で外部人材の活用が有効とされています。また、IT関連の優先テーマとしては「AI・データ分析活用」「セキュリティ強化」「生成AIの企業適用」が上位を占めています。

株式会社リンプレスが、DX推進で成果を出すために重要な「事業部門」の役割を解説した資料を無料で公開しました。本資料では、事業部門が担うべき具体的な役割や推進事例が紹介されています。

「日高屋」を主力に460店舗以上を展開する株式会社ハイデイ日高は、首都圏600店舗体制の実現を目指し、店長候補の採用強化のため株式会社ハチロクが運営するダイレクトマッチングプラットフォーム「WAAP」を導入しました。これにより、事業拡大を支える人材獲得に向けたダイレクトアプローチを推進します。

パーソルキャリアが提供するプロフェッショナル人材の総合活用支援サービス「HiPro」と、森ビルが運営するインキュベーションセンター「ARCH」は、大企業の新規事業創出を加速させる実践型プログラム「ARCH新規事業道場 2026」を2026年3月より共同で開講します。本プログラムは、10万人を超えるプロ人材データベースを活用した徹底的な仮説検証と、プロによる伴走支援を通じて、約3.5か月で「勝てるビジネスモデル」の創出を目指します。

ピクシブ株式会社が法人向け宅配型トランクルーム「Stock MAMORU」を活用し、オフィス環境の最適化と総務部門の管理業務効率化を実現しました。都心部のオフィス賃料高騰やハイブリッドワークの定着に対応し、物理的なモノに縛られない柔軟なオフィス構築を推進しています。