役立つ社畜リリース

20代の転職意識調査の結果が公開されました。23歳から29歳の有職者を対象とした調査で、6割以上が転職予備軍であることが判明。求人票における「見込み残業」などの曖昧な表記が応募意欲を大きく下げる一方で、数字やデータで客観的に示された情報が信頼される傾向にあることが明らかになりました。

株式会社日本マンパワーは、新卒・中途社員の組織適応と早期活躍を支援するため、新作eラーニング「新卒・中途社員をなじませる力～新しい仲間と共に歩むためのオンボーディング～」を2026年9月中旬より提供開始します。本プログラムは、甲南大学の尾形真実哉教授が監修し、入社者、管理職、人事担当者が共に学ぶ実践的な内容が特徴です。

和洋女子大学は、卒業生をはじめとする社会人を対象としたリカレント教育プログラム「Wayoリカレント＋」を2026年9月1日より開始します。約150講座と回数無制限の無料キャリアカウンセリングを通じて、学び直しからキャリア形成、転職・再就職までを一貫してサポートします。

マルゴト株式会社が、札幌市が実施する「札幌市ワーク・ライフ・バランスplus企業認証」において、最高位となる「STEP3：先進取組企業」の認証を取得しました。同社はリモートワークや育児支援制度を通じて、社員がライフステージの変化にかかわらず長く活躍できる環境づくりを推進しています。

京都府は、子育て環境日本一を目指し、府内企業の子育てにやさしい職場環境づくりや多様な働き方の推進を支援する「多様な働き方推進事業費補助金」の募集を2026年9月1日より開始しました。時間単位の年次有給休暇制度導入やテレワーク導入、子連れ出勤施設の整備など、多岐にわたる取り組みが対象で、最大100万円の補助が受けられます。

株式会社Webライタープロは、25卒から27卒の就職活動経験者・活動中の300名を対象に、就職活動における生成AIの利用実態に関する調査を実施しました。この調査により、就活生の83.0%が生成AIを利用し、そのうち85.1%が企業名または業界・職種の提案を受けていることが明らかになりました。AIが自己分析や文章作成だけでなく、企業を知る入口としても活用されている実態が浮き彫りになっています。

リモートワーク実践スクール「リモラボ」が実施した調査により、働く女性の7割以上が、仕事において「頑張りを認められた」ことでやりがいを感じていることが明らかになりました。一方で、給与・報酬は6位に留まり、報酬よりも日々のコミュニケーションや承認が、仕事へのモチベーションに大きく影響している現状が浮き彫りになっています。

システム開発会社の日本ナレッジスペース株式会社が、一般財団法人日本次世代企業普及機構が認定する『ホワイト企業認定』において、2年連続で最上位の「ホワイト企業プラチナ」に認定されました。70種類以上の福利厚生や独自の健康経営施策が評価され、社員が安心して働ける職場環境づくりへの継続的な注力が認められています。

東京都は、男性の育児休業取得を推進する都内中堅・中小企業等を対象とした「男性育業推進リーダー事業奨励金」の令和8年度第3回事前エントリー受付を開始しました。認定企業には奨励金100万円が支給され、今年度最終の受付となります。

ビースタイルグループは、社員が安心して働き続けられる環境を整備するため、2026年9月1日より「借り上げ社宅制度」を導入します。物価や家賃の上昇といった社会情勢に対応し、社員の生活をサポートする選択制の福利厚生制度です。