ホワイト企業プラチナ認定について
『ホワイト企業プラチナ認定』は、全7分野（人材育成／働きがい、柔軟な働き方、多様な価値観の尊重、健康経営、リスクマネジメント、未来を創るビジネスモデル、労働法遵守）の70項目にわたる厳格な審査基準をクリアした企業にのみ与えられる、最高ランクの認定です。
日本ナレッジスペース株式会社が2年連続でプラチナ認定を取得できたことは、社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、安心して働ける環境づくりに継続して注力してきた結果であると認識されています。
同社では、「働く人の健康はまさに経営によって創造される未来である」を経営の重要理念と位置づけ、具体的な取り組みを進めてきました。主な取り組みは以下の通りです。
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社員のスキルアップを支援する研修プログラムの充実
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ストレスチェックの実施とメンタルヘルスケアの推進
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公平な評価制度の構築
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70種類以上の福利厚生の整備
これらの取り組みを通じて、社員のエンゲージメント向上と健康的な職場環境の実現に努めています。2年連続のプラチナ認定取得は、これらの取り組みが一時的なものではなく持続的に機能しており、客観的に高く評価され続けている証です。
その他の主な取り組みについて
日本ナレッジスペース株式会社では、従業員一人ひとりの多様なライフスタイルをサポートするため、70種類を超える福利厚生を用意しています。中でも健康管理分野には力を入れており、食育につながる支援も充実させています。
健康増進の福利厚生の一例として、下記が整備されています。
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定期健康診断制度（オプション検査、再検査も補助）
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ストレスチェック制度
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食の支援（お米購入補助制度、nosh補助制度、社員食堂制度、野菜摂取補助制度、お肉のごほうび定期便など）
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遺伝子検査制度
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マッサージ手当制度
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MRワクチン（麻しん風しん混合ワクチン）接種費用補助制度
これらは一例であり、その他多数の福利厚生が整備されています。詳細は同社HPにてご覧いただけます。
多種多様な認定・表彰
日本ナレッジスペース株式会社は、今回の『ホワイト企業プラチナ認定』の2年連続取得をはじめ、各方面より認定・表彰を受けています。
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健康経営優良法人（ブライト500）（経済産業省）
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ホワイト企業 プラチナ認定（一般財団法人 日本次世代企業普及機構）
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ハタラクエール認定（福利厚生表彰・認証制度）
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東京ライフ・ワーク・バランス認定企業（東京都）
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Women’s Empowerment Award 中小企業部門【大賞】
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農林水産省「食育実践優良法人」認定
その他の受賞・認定詳細は同社HPにて公開中です。
同社代表の松岡氏による「働き方への想い」や「当社の取り組み」についてのインタビュー記事も公開されています。
今後の展望
日本ナレッジスペース株式会社は、今後も社員がそれぞれの能力を最大限に発揮し、長く安心して働ける、より魅力的な企業を目指してまいります。今回の認定を契機に、社会全体に貢献できる持続可能な企業としての成長を追求していくとしています。
会社概要
社名 ：日本ナレッジスペース株式会社
本社所在地：東京都港区新橋6-20-1 ル・グラシエルBLDG.1 3F
代表 ：松岡 竜邦
設立年 ：2014年4月1日
HP ：https://www.jpn-ks.co.jp/
事業内容 ：システム開発（Web・オープン系/組み込み・制御系）、インフラ開発（サーバ・ネットワーク設計・構築）など、多様化するお客様のシステムニーズに対応しています。
ホワイト企業認定とは
一般財団法人 日本次世代企業普及機構（ホワイト財団）が定義する「ホワイト企業」とは、世間で言われる「ブラック企業ではない企業」ではなく、「家族や社会に応援され、次世代に残していきたい企業」を指します。社員が家族から「いい会社で働けてよかったね」と言ってもらえる企業を「ホワイト企業」として認定しています。
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