役立つ社畜リリース

株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するタレントマネジメントシステム「タレントパレット」は、株式会社ユーザベースが展開する経済ニュースプラットフォーム「NewsPicks」と戦略的協業を開始しました。本協業は、従業員の自律的なキャリア形成を支援するため、人事データと経済ニュースの動的インテリジェンスを融合させたインテリジェンス・プラットフォームを提供します。

株式会社マーキュリーが設立20周年を記念し、2026年度の事業戦略を発表しました。この戦略では「人の可能性」を社会の活力へと転換することを目指し、グループシナジーの最大化と、社員が長く働き続けられる環境構築、AI活用による価値再定義、外国籍社員との共創推進という4つの重点施策を掲げています。

三井住友トラスト・パナソニックファイナンス株式会社が、株式会社船井総合研究所主催の「Well-being CUSTOMER CENTER AWARD2025」において、中・小規模センター部門で優秀賞を受賞しました。従業員の「能力の発揮」や「健全な職場」が高く評価された結果です。

採用難や場当たり的なOJTに悩む中堅・中小企業向けに、セレクションアンドバリエーション株式会社がオンラインセミナーを開催します。限られたリソースでも実践できる教育体系の作り方を30分でコンパクトに解説し、人材育成の課題解決を支援する内容です。

株式会社ニーズウェルは、2026年2月22日に長崎市で開催されたダンスイベント「RUDO GALLERY Vol.12」に協賛しました。このイベントは若い世代のダンサーに活躍の場を提供し、地域社会の活性化に貢献することを目的としています。

ランスタッドが発表した2025年の法人向けブログ人気ランキングから、企業人事が直面した「守りの法改正」と「攻めのDEI」への関心の高さが明らかになりました。本記事では、ランキング結果を基に、これからの「選ばれる企業」に求められる条件と2026年の展望について解説します。

株式会社ワークポートが実施した「働く時間」に関するアンケート調査により、ビジネスパーソンの約8割が休息確保のための法的ルールを必要としていることが明らかになりました。また、企業が独自の休息ルールを導入した場合、約6割の回答者がその企業への志望度が高まると回答しており、働き手の企業選択に休息への配慮が大きく影響することが示されています。

ツナグ働き方研究所の「スポットワークマーケットデータレポート（2025年12月度版）」によると、スポットワークの求人倍率は9.25倍に達し、前月および前年同月を大きく上回りました。ワーク数は前年同月比64.3%増加し、平均時給は1,326円と通常のアルバイト平均時給を上回る結果となっています。

NTTドコモソリューションズは、AI人材の育成加速と専門性評価を目的とした新たな人材認定「AI実践レベル判定」を2026年3月1日より開始しました。全社員を対象にAIエージェントによる客観的な評価を導入し、AI活用実践力を4段階のレベルで認定します。

SalesforceはInformaticaとの連携を強化し、日本市場におけるデータ活用の高度化を推進しています。Data 360、MuleSoft、Informaticaの統合により、AIエージェントが正確かつ安全に動作するための「信頼できるコンテキスト」を提供し、日本企業のエージェンティックエンタープライズへの変革を支援します。