役立つ社畜リリース

株式会社ネットラーニングホールディングスは、2026年1月よりバングラデシュでオープンバッジ発行サービスを開始しました。日本の国立情報学研究所（NII）の教育プログラム「トップエスイー」のメソッドを導入した「B-TopSE」研修修了者が対象で、JICAとの連携を通じて現地のIT教育の質向上と国際競争力強化を目指します。

マンパワーグループが実施した2026年「人材不足調査」の結果が公表されました。世界平均で72%の雇用主が人材確保の困難さを感じている中、日本は84%と世界平均を上回る結果となり、41カ国・地域中2番目に高い水準です。特に営業・マーケティングスキルや適応力・学習意欲の高い人材が求められており、賃金の引き上げや既存社員のスキルアップが人材不足解消の主要な施策として挙げられています。

就労移行支援事業所・キズキビジネスカレッジ（KBC）は、発達障害の当事者である元Amazon部長の辻亜希子氏と、適職発見のプロである伊藤みな美氏による対談イベントのアーカイブ動画を期間限定で無料配信します。職場に馴染めず悩む方々に向けて、適職を見つけるヒントが提供されます。

株式会社ナレッジセンスは、セキュリティの高い環境で生成AIを利用できる法人・自治体向け生成AIエージェント「ChatSense（チャットセンス）」について、行政機関での業務活用を推進する実証実験パートナーの募集を開始しました。このキャンペーンにより、予算取り前でも「プレゼン資料AI」機能の導入検証が可能です。

超実践型エンジニア育成スクール「RUNTEQ」が、卒業生147名を対象に実施した「RUNTEQ生 就職実態レポート2026」を公開しました。このレポートでは、未経験からのエンジニア転職において、応募社数、内定獲得までの期間、入社後の年収推移、実務で使用される技術スタック、働き方など、詳細な実態が明らかになっています。特に、約7割の卒業生が応募10社以内、約8割が3ヶ月以内に内定を獲得しており、30代でも高い実績を示しています。

日本郵政キャピタル株式会社は、物流・建築・製造業などのノンデスク産業向けにHRサービスおよび生産性向上SaaSを提供するX Mile株式会社への出資を発表しました。この出資は、深刻化するノンデスク産業の人手不足問題の解決と、社会課題の解決を目指すものです。

株式会社イトーキが、従業員の健康増進に向けた継続的な取り組みが評価され、東京都より「令和7年度東京都スポーツ推進企業」に11年連続で認定されました。オフィス環境の整備や健康経営の推進についてご紹介します。

株式会社貴瞬は、事業拡大と業務環境の整備を目的に、2026年2月23日に本社を約2倍の広さへ移転しました。新オフィスでは、生産性向上、コミュニケーション活性化、人材育成強化を図り、宝石の“再定義”を加速させる新拠点「discoBAR」も新設しています。

株式会社coichigoは、資生堂および非営利団体Mums@Work Asiaと共同で、キャリアブレイク中の女性を対象としたワークショップ「キャリアブレイクから動き出す！メイク講座と自己理解ではじまるわたしのストーリー」を開催します。国際女性デーに合わせて、自分らしい次のステージへ踏み出す女性たちを支援することを目的としたイベントです。

株式会社キャスターは、依頼のハードルをなくす新オンラインアシスタントサービス「Pig out（ピッグアウト）」のクローズドモニター募集を2026年2月26日より開始しました。AIが依頼内容の整理をサポートし、オンラインアシスタントが実際の作業を担うことで、これまで頼みづらかった業務をスムーズに進めることを目指しています。モニター参加者には、最大5回分のタスク依頼に相当する15,000トークンが進呈されます。