2026年4月に施行された改正労働施策総合推進法により、事業主の努力義務となった「治療と仕事の両立支援」。社会保険労務士法人 全国障害年金パートナーズは、企業に対し、うつ病などで休職や退職を検討する労働者への「障害年金」の情報提供を含めた3つの実務対応を提言しています。

飲食および介護領域で8ブランドをフランチャイズ展開するメガエフシーシステムズ株式会社が、株式会社クロスビットが提供するクラウドシフト管理「らくしふ by SmartHR」を導入しました。これにより、長年の課題であったExcelによるシフト管理から脱却し、全店舗のシフト一元管理と人員最適化を推進。導入初年度で年間約764万円の人件費削減を達成したことが発表されています。

転職サービス「doda」が全国の就業者を対象に実施した「はたらき方と生活充実度」に関する実態調査の結果を公開しました。ワークライフバランスの浸透を感じる人が半数を超える一方で、自由時間が増えた人は約2割にとどまり、さらにその中で幸福度が変化しない、または下がったと感じる人もいることが明らかになりました。この結果を受け、「doda」は「やるべきコト」と「やりたいコト」を調和させる新概念「ワーク〈ライク〉バランス」を提唱し、診断サイトとnoteコンテストを展開しています。

株式会社ノックラーンは、スタートアップ企業の中途採用を支援するサービス『Recboo（リクブー）』において、専任人事が不在のシード・アーリースタートアップに特化した新プラン「Recboo for Seed Startups」の提供を開始しました。本プランは、採用課題の診断から採用設計、求人・スカウトの初期実装、リファラル立ち上げまでを短期間で支援し、経営者の負担を軽減しながら採用活動を加速させます。

株式会社サンブリッジが提供するSalesforce一体型名刺管理サービス「SmartVisca」が、国内最大級のIT製品レビュープラットフォーム「ITreview」主催の「ITreview The Best Software in Japan 2026」において、総合ランキング68位、AI部門17位に選出されました。

AI型デジタルアダプションプラットフォーム「テックタッチ」が、導入社数500社、販売パートナー80社を突破しました。国内シェアNo.1を誇る同サービスは、1,000万人以上のユーザー基盤とパートナーエコシステムの拡大により、エンタープライズ領域におけるAI活用基盤としての位置付けを強化しています。

株式会社mentoは、マネジメントサクセスプラットフォーム「mento」が提供する「mentoマネジメントAI」をパーソルクロステクノロジー株式会社へ提供開始しました。これにより、同社のITエンジニアリング本部が抱える1,600名規模のエンジニア組織におけるマネジメント課題に対し、AIを活用してマネジメントの質の向上を目指します。

日本貿易振興機構（ジェトロ）が、エン・ジャパンの『ソーシャルインパクト採用プロジェクト』を通じて、総合職とプロモーション職を合計20名以上一斉公募します。日本の経済発展と社会貢献を目指すジェトロの取り組みと、募集の詳細についてご紹介します。

ストックマーク株式会社は、AIを単なるツールではなく「業務の一員」として捉え、業務や組織を再設計する「AI BPR」をテーマとした無料オンラインセミナーを2026年5月26日に開催します。知的業務におけるAIと人の共創について、具体的な業務イメージや事例を交えながら解説されます。

TOPPANホールディングスは、従業員向け株式交付制度（ESOP）に基づき、所定の業績条件を達成したことから、対象従業員にTOPPANホールディングス株式1,885,600株を交付することを発表しました。本制度は、従業員の企業価値向上へのコミットメントを高め、中長期的なエンゲージメント醸成を目的としています。