UIターン転職や地方転職に特化した支援を行う株式会社エンリージョンは、30代のUIターン検討層を対象としたキャリアデザインスクール『ST-ANCE』を新たに開始しました。本サービスは、単なる転職の可否だけでなく、人生観・価値観に踏み込んだキャリアコーチングを通じて、個人の「納得解」を導き出すことを目指しています。

株式会社HRteamが運営するYouTube番組『First Jobs TV』が、株式会社ダイレクトマーケティングミックス（DmMiX）に導入されました。総フォロワー数360万人超えのインフルエンサー「尼崎のなつみかん」さんが体験社員として、社会人業務やアウトバウンド営業に初挑戦する様子が公開されます。

株式会社NEXERと株式会社スタッフブレーンが共同で実施した「仕事探し・転職活動の方法と情報源」に関する調査によると、転職活動者の約4人に1人が派遣会社を利用した経験があり、その理由として「融通の利きやすさ」と「求人数の豊富さ」が挙げられています。また、仕事探しの最初の情報収集にはハローワークが最も多く利用され、仕事を決める際には「仕事内容」を最も重視する人が多いことが明らかになりました。

株式会社ミギナナメウエは、一般財団法人 地域・教育魅力化プラットフォームにおける採用支援サービス「即戦力RPO」の導入事例を発表しました。新規事業担当などの採用において、3ヶ月で500件を超える応募を獲得し、今後の組織づくりを見据えたサポートが実現した事例です。

株式会社エス･エム･エスが提供する介護職向け人材紹介「カイゴジョブエージェント」が、東京都福祉局が主催する「かいごチャレンジ職場体験事業」の就業支援を担う「かいチャレプラス」と業務提携を開始しました。スクール運営で培ったノウハウと専門組織による定着支援を通じて、東京都の介護人材不足解消に貢献します。

女性向けキャリアスクール「SHElikes」を運営するSHE株式会社のCEO室長である松尾真里氏が、日本最大級の官民共創カンファレンス「Publink Summit for JAPAN 2026 SPRING」内の官民共創アワードにおいて、特別賞「PMI賞」を受賞しました。国のリスキリング支援との共創を通じた、女性のリスキリングとキャリア支援、賃金向上、地域連携による日本の課題解決への取り組みが高く評価されたものです。

2026年4月に施行された改正労働施策総合推進法により、事業主の努力義務となった「治療と仕事の両立支援」。社会保険労務士法人 全国障害年金パートナーズは、企業に対し、うつ病などで休職や退職を検討する労働者への「障害年金」の情報提供を含めた3つの実務対応を提言しています。

飲食および介護領域で8ブランドをフランチャイズ展開するメガエフシーシステムズ株式会社が、株式会社クロスビットが提供するクラウドシフト管理「らくしふ by SmartHR」を導入しました。これにより、長年の課題であったExcelによるシフト管理から脱却し、全店舗のシフト一元管理と人員最適化を推進。導入初年度で年間約764万円の人件費削減を達成したことが発表されています。