転職活動者の26%が経験済み！派遣会社が「融通の利きやすさ」と「求人数の豊富さ」で支持される理由とは
転職を考える際、多くの人がまず何から始めるか悩むことでしょう。求人サイトやハローワークの利用、知人からの紹介など、情報収集の方法は多岐にわたります。また、仕事を選ぶ上での重視するポイントも人それぞれです。
株式会社NEXERと株式会社スタッフブレーンは共同で、転職活動経験のある全国の男女300名を対象に、「仕事探し・転職活動の方法と情報源」に関するアンケート調査を実施しました。この調査により、現代の転職活動の実態と、働く人々が仕事に求めるものが浮き彫りになりました。
仕事探しの最初の情報収集は「ハローワーク」が最多
仕事を探す際に最初に行った情報収集方法について尋ねたところ、「ハローワーク」と回答した人が37.7%で最も多くなりました。次いで「求人サイト」が27.7%、「知人・家族の紹介」が9.0%と続きます。
ハローワークは、公的機関としての安心感や相談のしやすさから選ばれる傾向があります。一方、求人サイトは、多様な求人を自分のペースで手軽に探せる点が支持されているようです。知人や家族からの紹介は、情報の信頼性が重視される理由となっています。
転職活動者の4人に1人以上が「派遣会社」を利用
仕事探しにおいて「派遣会社」を利用した経験があるかという質問に対しては、26.0%の人が「ある」と回答しました。これは転職経験者の4人に1人以上が派遣会社を利用していることを示しています。
派遣会社を利用した理由としては、「選択肢を少しでも増やしたかった」「派遣の方が働くのに融通が利くから」「他の雇用形態より求人数が豊富であるため」といった声が挙げられました。融通の利きやすさや求人数の豊富さなど、即効性や柔軟性を評価する意見が多く見られます。
仕事を決める際に最も重視されるのは「仕事内容」
仕事を決める際に最も重視したポイントについては、「仕事内容」が34.7%で最も多く、次いで「勤務地」が23.0%、「給与」が20.0%という結果になりました。
仕事内容を重視する人は、「自分に出来そうな仕事じゃないと長続きさせるのは難しい」や「やりたくない・合わない仕事は苦痛だから」といった理由を挙げています。日々の大半を過ごす職場での「何をするか」が、長く働き続ける上で非常に大きな要素となっていることがうかがえます。勤務地や給与を重視する声も多く、通勤負担の軽減や生活を支えるための切実な理由が示されています。
仕事探しで「こんな情報やサポートがあれば良かった」と感じた声
仕事探しで「こんな情報やサポートがあれば良かった」と感じたことがあるかについては、84.7%の人が「ない」と回答しました。しかし、「ある」と回答した15.3%の人からは具体的な要望が寄せられています。
具体的には、「従業員人数や職場写真など」「求人の内容が事実であるか調べられたら良かった」「実際に働いている人の声」「有給休暇や賞与があるか はっきり知る事が出来れば理想」「向いていると思われる仕事の紹介」「職務経歴書の効果的な書き方」といったサポートが求められています。求人票だけではわからない職場の実態や、応募書類の書き方、自分に合った仕事選びを支える情報が求められていることがわかります。
まとめ
今回の調査では、仕事探しの最初の情報収集にハローワークを活用する人が最も多く、仕事を決める際には仕事内容を重視する傾向が明らかになりました。派遣会社の利用経験者は約4人に1人ですが、利用経験者からはスピード感や柔軟な働き方ができる点が評価されています。
転職活動は人生の大きな転機です。自分に合った方法で情報を集め、信頼できるサービスをうまく活用しながら、納得のいく一歩を踏み出していくことが大切だと言えるでしょう。
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事業内容：インターネットリサーチ、SEO、WEBブランディング、レビューコンテンツ、リアルショップサポート、WEBサイト制作
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