株式会社グローバルインフォメーションは、コワーキングスペースの世界市場規模に関するレポートの販売を開始しました。同市場は2025年の281億2,000万米ドルから、2034年には1,071億9,000万米ドルに達すると予測されており、柔軟な働き方の普及やリモートワークの拡大が成長を牽引しています。

株式会社Hajimariとキャリアブリッジアカデミー（CBA）が、企業の採用課題を解決する実務支援型プロジェクト「採用代行（RPO）トライアルプロジェクト」を開始しました。先着20社限定で、生成AIと採用マーケティングのプロが2ヶ月間無料で採用実務を代行します。

株式会社クラウドワークスが提供する日本最大級のAI仕事マッチングサービス「AIクラウドワークス」の事前登録者数が、開始わずか7日で2,000名を突破しました。AIエンジニアから多様な専門家まで幅広い人材が集まり、企業の急増するAI人材需要に応えます。

CROSS Business Producers株式会社は、戦略思考、AI活用、データ分析など7カテゴリ・全11プログラムを提供する教育プラットフォーム「With CROSS Graph Learning Hub」を正式にリリースしました。本プラットフォームは、企業のリスキリング推進やノウハウ継承、人手不足の解消を支援し、将来的にはAIアバターとの連携によるインタラクティブ学習も予定されています。

株式会社RUNTEQは、2026年5月28日（木）にAIツール「Claude Code」の活用法と実演を通じて、プログラミング経験を問わず自分の作業をAIで自動化・効率化できるようになることを目的とした無料オンラインセミナー「Claude Code活用＆実演セミナー」を開催します。

株式会社パソナは、2026年6月17日にオンラインウェビナー「産業心理職×保健師で高めるメンタルヘルス支援の質―役割分担と連携の実際―」を開催します。本ウェビナーでは、職場のメンタルヘルス課題に対応するため、産業心理職の役割や保健師との連携による支援の可能性を具体的な事例を交えて解説いたします。

株式会社irodasがSNSを活用した新卒人材紹介サービス「テクシュー」をグループインしたことを発表しました。この連携により、両社のリソースを集約し、マーケティング予算の拡充、キャリアアドバイザーの増強、取り扱い求人数の拡大を図り、新卒学生と企業のマッチング機会の創出を目指します。

レジェンダ・コーポレーションが株式会社カオナビと販売パートナー契約を締結しました。これにより、採用・人事労務からタレントマネジメントまで一貫した支援体制を構築し、企業の人事課題解決と戦略人事の実現を後押しします。

小型直流モーターのリーディングカンパニーであるマブチモーター株式会社が、株式会社TalentXが提供するAIネイティブ採用プラットフォーム「MyTalent Platform」内のリファラル採用サービス「MyRefer」を導入しました。これにより、採用活動におけるデータ活用と全社員での取り組み文化の醸成を目指します。

株式会社ウィルネクストは、採用担当者・人事マネージャー向けに「オウンドメディア・コンテンツ採用ガイド 2026年版」を無料公開しました。採用広告費高騰の課題に対し、記事・動画・SEOを活用したコンテンツ採用の内製化を支援するものです。