広告費高騰時代に直面する経営者やマーケター向けに、KOBUSHI MARKETING合同会社が開催する「紹介営業モデル」の勉強会をご紹介します。広告費を使わずに年商1億円、毎年30%成長を達成した実践的なノウハウが公開されます。

やる気スイッチグループとサンリオが共同開発したエデュテイメント英会話スクール『We Act!』が、好評につき2026年3月1日（日）に「白金高輪」と「聖路加タワー」へ同時開校します。年中から中学生を対象に、サンリオキャラクターと共に英語で映画制作を疑似体験できるプログラムを提供し、変化の激しい時代を生き抜く「自分の未来を創るチカラ」を育むことを目指しています。新規開校を記念して、先着30名様限定で11,000円相当の入会特典も用意されています。

カスタマークラウド株式会社は、官公庁向けに独自AGI技術を活用した閉鎖型AI基盤「ローカルLLM」の提供を開始しました。外部接続を伴わない完全閉鎖型アーキテクチャにより、高度機密情報を安全に管理し、行政業務の効率化と内部統制強化を支援します。同社は2026年を第二創業元年と位置づけ、日本発グローバルAIスタートアップとして世界への挑戦を進めています。

eスポーツチーム「Re:AUTH」は、知能教育・個別指導を展開する株式会社ワオ・コーポレーションとスポンサー契約を締結しました。この提携により、次世代eスポーツプレイヤーの育成と、教育とeスポーツを融合した新たな文化価値の創造を目指します。

株式会社HADOは、未経験層に特化した新求職者送客サービス「求職者送客の窓口（新卒・第二新卒）」の正式リリースを発表しました。本サービスは、完全成果報酬型の「面談着座課金」モデルを採用し、人材紹介会社は集客から日程調整までの工数を削減し、面談や選考、クロージングに集中できる体制が提供されます。

IMARCグループの最新レポートによると、日本の施設管理市場は2025年の928億2,200万米ドルから、2034年には1,724億5,200万米ドルに達し、年平均成長率7.13%で拡大する見込みです。スマートビルディング技術の進化や付加価値サービスへの需要増加が市場成長を牽引しています。

合同会社MNキャリアが、従業員同士のコミュニケーション不足やチームの関係性構築に課題を抱える企業向けに、奈良の古民家を活用した「プチ・リトリート型対話プログラム」の提供を開始しました。非日常空間での対話を通じて、従業員の相互理解と心理的安全性の向上を目指します。

2026年3月4日に開催される「富山WEST AIマッチングEXPO - 就活革命」において、株式会社就活ラジオが提供する価値観マッチングツール「AIタレンティー」の導入が発表されました。本イベントでは、AIタレンティーを通じて、求職者と企業が条件面だけでなく「相性の良さ」を可視化し、より本質的な出会いを創出することを目指します。

株式会社HRTheoryは、オンボーディング支援SaaS「onBoardly®」を、従業員のエンプロイー・ライフサイクル全体をカバーする統合プラットフォームへと大幅にアップデートしました。個社カスタムサーベイ、チーム相関図、AI引継ぎチャット、アルムナイ管理などの新機能を搭載し、人材の流動性が高まる現代における「密度」を重視した人事の仕組みを提供します。